《高效能人士的7个习惯（人际关系篇）》
作者:史蒂芬•柯维
出版社:湖南文艺出版社
出版年: 2015-11
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影响圈和关注圈活动: 《刻意练习》＆《高效能人士的7个习惯》 线上过级场 级别: TF2-3 目标: 这本书的作者是大名鼎鼎的史蒂芬、柯维，主要讲述了高效能人士的七个习惯，自1989年出版以来，已成为一部经典著作，高居《纽约时报》畅销书排行榜长达30年，在全球140个国家以40种语言出版，在美国，这本书的影响力仅次于《圣经》，是美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵装备书。
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要事第一，人生由我掌控活动: 2024年6月29日下午练级场（街道口） 级别: TF2-1 目标: 在生活中我们主动或者被动地承担看各种角色，同时角色也赋予了我们权利和义务，并且每个阶段角色在不同时期比重不同，如何在各种角色中游刃有余，丝滑切换并做到不顾此失彼呢，今天的自我管理四步法可以让我们轻松实现有效管理，达到各种角色的平衡。
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学会倾听活动: 2024年大连知行分舵第1场线上拆书活动 级别: TF3-1 目标: 学习目标：与他人沟通时，大家能够使用（行为）“移情聆听法”去理解（澄清）他人 ，并能够用感受的词语来说出对方的感受（界定）。 内容简介：跟随拆书家一起学习高效能认识的倾听方法
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知彼解己，最重要的原则：移情聆听！活动: 知彼解己，最重要的原则：移情聆听！ 级别: TF1-2 目标: 我们接受更多的是偏向读写的训练，很少被教导如何去听，所以我们更倾向于从自己的主观意识去揣测他人意思，误解就这样产生的。知彼解己，最重要的原则：移情聆听！
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区分关注圈和影响圈&扩大影响圈活动: 常州龙城分舵练级2023第54场 级别: TF3-3 目标: 遇到问题时，通过分析问题，让注意力聚焦在自己可以掌控的事情上，同时能够通过改变自己的语言，来影响自己的思维和行动，逐渐养成积极主动的习惯。
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今天这个拆页将从我们作为家庭教育者的角色切入，开启我们在家庭中作为孩子的第一任老师的职责，教给家庭成员充满力量的原则，并让其理解并遵循。活动: 关注4个注意点，让家庭教育更有效 级别: TF2-1 目标: 今天这个拆页将从我们作为家庭教育者的角色切入，开启我们在家庭中作为孩子的第一任老师的职责，教给家庭成员充满力量的原则，并让其理解并遵循
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关注圈和影响圈活动: 【拆书帮宇宙中心分舵NO.473】移情聆听+关注圈和影响圈 级别: TF3-2 目标: 在《高效能人士的7个习惯》这本书中，书中提出了关注圈和影响圈的概念，帮助我们聚焦那些生活中值得关注的事情，进而开启高效能的人生。
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移情聆听活动: 【拆书帮宇宙中心分舵NO.473】移情聆听+关注圈和影响圈 级别: TF3-1 目标: 本书《高效能人士的7个习惯》提供了一个有效的倾听方式——移情聆听，帮助你在倾听的时候，不仅能够给对方建立安全感，也让你在不会回应的时候提供一些有效的方法。
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移情聆听活动: 【郑州轩辕NO.289期】1月2日 线上练武场：移情聆听 级别: TF1-2 目标: 移情聆听是一种有效的沟通工具，是以尊重对方为前提的聆听，在情感和理智上都可以充分的理解和尊重对方，使对方能打消顾虑，畅所欲言，从而达到沟通的效果。
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区分关注圈和影响圈，做积极主动的人活动: 创造时间+精力管理+断舍离+高效人士的7 级别: TF3-1 目标: 能区分关注圈和影响圈，聚焦影响圈积极行动 我们总有时候会觉得不如意，学生时代，觉得大学读的专业不好就业，工作后觉得老板好小气，同事不给力，甲方公司要求真过分，经济大环境好差啊，在家里觉得另一半不理解你，小孩不听你的话，父母脾气倔不听劝……哎呀，人生好难啊，但是好像又不知道怎么改变，对人生似乎失去了掌控感。 其实，掌控自己人生的秘诀就是先要区分关注圈和影响圈，做一个积极主动的人。
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如何进行有效的沟通活动: 11月30日武汉珞珈分舵光谷场活动 级别: TF1-2 目标: 大家在工作、生活中按有效沟通四个阶段，实现真正有效的沟通 宣传介绍：“尬聊”、“鸡同鸭讲”大家在沟通时完全不在一个频道。这样无效的沟通是不是常常出现在你的生活中，来我们的拆书帮吧！让我们从新学会有效沟通！
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高效能人士的7个习惯之要事第一活动: 拆书帮西安古城分舵第46次升级打怪 级别: TF3-2 目标: 从自己的价值观开始，要事第一，主动选择对自己最重要的事 在面对多项事务时，你会烦躁吗？ 正在写报告，突然来了电话，你是接还是不接呢？ 你知道你其实有很多事情都不必做的吗？ 《高效能人士的7个习惯》这本书，让你从自己的价值观开始，以要事第一为原则，主动选择对自己最重要的事。
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学习设身处地倾听，避免陷入四种自传式的沟通不良的弊端当中活动: 西安晨光筹备分舵第六次升级打怪 级别: TF2-3 目标: 顺利通关TF2-4 《高效能人士的7个习惯》这本书的作者是美国学界的“思想巨匠”史蒂芬•柯维博士，书中讲述了对每个人都适用的7个非常棒的习惯。强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
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由内而外改变自己活动: 拆书帮兰州金城关分舵第59次活动 级别: TF2-2 目标: 做到对能够掌握之事全力以赴，创造“由内而外”的改变 作者史蒂芬·柯维，他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。《高效能人士的7个习惯》是当今中国最经典、最著名的一部培训教材。本书不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。书中详细描述了关于人类生存状况,它深深洞察了我们内心所关注的东西。此书中所讲的行为习惯能令人精神振奋、思维活跃。积极主动为自己的人生负责。如果你读了这本书，并刻意培养书中所讲的行为习惯，那么你就是未来的高效能人。
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积极主动的言语自我对话，营造外在环境改变自己行事的态度活动: 拆书帮兰州金城关分舵第58次活动 级别: TF2-1 目标: 完成本次RIA现场学习后，学习者能够改变自己行事的态度 《高效能人士的7个习惯》是当今中国最经典、最著名的一部培训教材。本书不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。作者史蒂芬·柯维博士，他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。
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3W1H+TVD法和3W1H+三“谈”法活动: 成都拆书帮蜀汉分舵 8月第3次线下拆书 级别: TF2-4 目标: 让你养成高效能人士的好习惯 3W1H+TVD法和3W1H+三“谈”法，让你养成高效能人士的好习惯。来自《高效能人士的7个习惯》和《重要的事情说3点》
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