开场: 开场: 大家下午好 ,我是拆书家Lian。今天拆解的主题是:用积极主动的语言,营造外在环境。大家完成这次现场RIA学习后,能够用积极主动的语言进行自我对话,营造外在环境,改变自己行事的态度,对自己的人生负责。今天的片段选自《高效能人士的7个习惯》,(F)作者史蒂芬·柯维,他是美国学界的“思想巨匠”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。书中详细描述了关于人类生存状况,它深深洞察了我们内心所关注的东西,这本书无论对个人还是组织,都非常有用。此书中所讲的行为习惯能令人精神振奋、思维活跃,积极主动为自己过去、现在及未来的行为负责。(A)此书是当今中国最经典、最著名的一部培训教材。本书不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭各个领域。(B)阅读此书,你就已经开始了一段激动人心的成长历程,如果践行于生活,你就不会再让外在环境影响情绪,可以依据原则及价值观做决定,积极主动调节自己做事的态度,对自己的人生负责。
第三章:积极主动——聆听自己的语言
我们可以利用自我意识检讨自身的观念,以言语为例,它颇能真切反映—个人对环境的态度。
消极被动的人,言语中往往会暴露出推卸责任的意图,例如:
“我就是这样做事的”我天生这样,这辈子改不掉了
“他把我气疯了”责任不在我,是外界因素控制了我的情绪。
“我根本没时间做”又是处界因素—一时间控制了我
“要是我妻子能更耐心一点就好了。”别人的行为会影响我的效能。
“我只能这样做”意味着迫于环境或他人
消极被动的语言:
我已无能为力。
我就是这样,
他把我气疯了!
他们不会答应的
我只能这样做
我不能
我不得不
要是……就好了
积极主动的语言:
试试看有没有其他可能行
我可以选择不同的作风
我可以控制自己的情绪
我可以想出有效的表达方式。
我能选择恰当的回应
我选择
我更愿意
我打算
消极被动的语言源于决定论的思维定式,其本质就是推卸责任。我付不了责任,我无法自由选择回应的方式。
【I】在我们的现实生活中,总有这样那样的不如意。我们是怎么做的呢?消极被动的人倾向于把社会当成替罪羊来谴责,如果我老板不是一个刚愎自用的白痴该多好?如果孩子们不那么叛逆该多好?如果那房子不是整天乱得一团糟该多好?如果老婆再体贴点该多好?等等诸如此类的埋怨。如果我们只是用推卸责任的言语,往往会强化宿命论。说者一遍遍被自己洗脑,变得更加自怨自艾,怪罪别人和环境。久而久之,人就会变得颓废,随大流。事实上,任由感觉左右行为是不负责任的做法。
此片段告诉我们:
人性的本质是主动而非被动的,人类不仅能针对特定的环境选择回应方式,更能主动创造有利的环境。主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者的角色,不埋怨别人,不讲消极被动的语言。而是采用积极主动的语言和自己的内心对话,比如:我可以……我能……我打算……,发挥了人类四项独特的秉赋—自觉、良知、想象力和自主意志,同时以“由内而外”的方式来创造改变,积极面对一切。
如果我们不用积极主动的语言和自己的内心对话,强化自己自主意识和原则。那就只能是任其事情向更遭糕的方向发展,只能导致环境更恶劣,个人更颓废。
举例:有个朋友曾这样抱怨:“我老公现在越来越没有上进心了,每到周末,包包一背,就走了。(驴友)家里啥事也不操心,孩子也不管。工作也不放在心上。我们婚姻真是让我担忧。好像我们已经失去了往日的感觉,我猜我们都已经不再爱对方了。该怎么办呢?”
因为他老公我也比较熟悉。知道这个人原来不是这样的。
我与朋友沟通:
“你问过他是怎么想的吗?”
“他把我都快气疯了,我们现在都很少说话。”
“那你就主动去和他沟通,告诉他这个周末你不要出去了,因为我有事,孩子就由你来带。好吗?”
“我怎么看怎么不顺眼,也懒得说,再说他也不会答应的。”
我提建议给朋友:看你现在这么的不开心,我深表同情。但是,听你的言语都比较消极,行为也很被动,这样放任你俩的关系任其发展,只会越来越糟糕。其实内心深处你还是希望关系能缓和,恢复往日的感觉是吧?建议你积极主动的来应对问题,试着用积极的语言和他交流,比方说:我打算主动和他沟通;我可以控制自己的情绪,多一些聆听,少一些谴责;我要多关注一下他的心情,试着站在他的立场考虑这样做的原因。好吗?
她采纳我的建议。过了一段时间,她对我说:“老公最近好多了,周末出去时,都征求我的意见。前一段时间因为工作调动,有一些不适应。现在都调整的好多了”!
【A1】好,现在我们知道了消极被动的语言只能使事情更糟糕,而积极主动的语言可以营造有利的外环境,有利于解决根本问题。
请大家参照原文两种语言格式,选出近期自己常说的消极被动的语言1-2项,想想对自己有什么不好的影响?大家分组讨论,4分钟后请各小组长分享。
学习者案例记录:
学习者1:以前当我有事需要别人帮助才能完成时,如果这件事比较难办。我就会这样想:“他们是不会答应的”,然后这件事情就这样被搁置了。
学习者2:因为我这人性格比较直,在工作中遇到做事出差错的同事,张口就说“你这人做事怎么是这样的?”然后就会收到这样的回应:“我就是这样。”然后我就会这样想:“你为什么会这样讲,我都快被气疯了!”。
学习者3:节前有个很重要的报表必须完成。可是下级不能就是不能按时上报,以致整体工作一延再延。我着急,就给他们打电话,“工作效率这么慢,能不能快点啊?”语气十分强硬。他们说“不是我们效率低,是有原因的,你怎么能这样说?”我说“我就这样。”最后事情没完成。
学习者4:打算请求管理科长同意我们使用教室的白板,用于写字。我想他是不会答应的。其实这是一种推卸责任。
【A1+】进一步激活经验,通过【A】讨论,大家都知道了积极主动的语言可以营造有利的外环境,有利于解决根本问题。那么请大家将上面的问题,改为积极主动的语言,具体应用一下。
学习者案例记录:
学习者1:以后我要用积极主动的思维来思考,“试试看吧,也许他们会答应的”,如果我这样去做,就会获得更好的结果。消极被动的语言与积极主动的语言,就同一件事有不同的影响,今后一定要多用积极主动的语言。
学习者2:以后遇到这样的事,我要换个语气,换个交流的方式,改变自己的行为方式和他沟通。如果他还是这样讲,我就知道他这人就这性格,我为什么要让别人的行为来影响自己的情绪?这样转换积极主动的方式,就可以很好的控制自己的情绪。
学习者3:以后我要改变自己的语言,积极主动的语言这样说:“你今天是不是太忙了,报表交晚了。没关系,我等你一会。”
学习者4:我回去要做一个尝试,请求并说服他,或许他会答应的。