开场: 大家下午好 ,我是拆书家Lian。今天的拆页选自《高效能人士的7个习惯》。今天我拆解的主题是:“由内而外”的改变,扩大自己的影响圈。完成这次现场RIA学习后,大家能在态度和行为上发生改变。做到对力不能及之事泰然处之,对能够掌握之事则全力以赴。逐渐扩大自己的影响圈。(F)作者史蒂芬·柯维,他是美国学界的“思想巨匠”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。书中详细描述了关于人类生存状况,它深深洞察了我们内心所关注的东西,这本书无论对个人还是组织,都非常有用。此书中所讲的行为习惯能令人精神振奋、思维活跃,积极主动为自己过去、现在及未来的行为负责。(A)此书是当今中国最经典、最著名的一部培训教材。本书不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭各个领域。(B)如果你读了这本书,接纳本书所阐释的观念,并刻意培养书中所讲的行为习惯,那么你的自信会得到大幅度的提高!你将更能认清自己的价值观,以及个人独特才干与能耐。秉持自己的信念而活并且内心平和。请大家阅读原文片段:
《高效能人士的七个习惯》——积极主动
“如果”和“我可以”
一个人的关注圈与影响圈可以从他的言谈中看出端倪,与关注圈相关的语句多半带有假设性质。
“要是我的房屋贷款付清了,我就没这么烦心了”
“如果我的老板不这么独断专行……”
“如果孩子肯听话… ”
“如果我学历更高…”
“如果我有更多属于自己的时间……”
而与影响圈相关的语句则多半体现了这个人的品德修养,例如“我可以更耐心、更明智、更体贴……
把外在环境视作问题症结的想法本身就成问题,应该说是我们给了外部环境控制自己的权力,这种“由外而内”求变的思维定式,就是以外在环境改变作为个人改变的先决条件。
积极的做法应该是“由内而外”地改变,即先改变个人行为,让自己变得更充实,更具创造力,然后再去施加影响,改变环境。
《旧约》里有段约瑟(Joseph的故事.约瑟17岁就被兄弟卖到埃及,成为埃及法老的护卫长波提乏(Potiphar)的奴隶。面对同样的遭遇,任何人都难免自怨自艾,并对出卖和奴役自己的人满腔怨愤,但是约瑟却能够积极处世,专心磨炼自己,不久便备受信任,帮助主人打理家事,掌管财产。
后来他遭人污陷,身陷囹图达13年之久,皆因他坚持不肯出卖自己的良心,即便身处这样的困境,他积极的态度依然不改,他从自身做起,时刻想着“我可以”而不是“如果”,化悲愤为动力,没多久就掌管了整座监狱,后来又掌管了整个埃及成为一人(法老)之下,万人之上的大人物。
【I】拆书家讲解引导
知识补充:什么是关注圈,什么是影响圈?
我们每个人都有自己感兴趣的领域或者不愿意理会的事务。比如我们所关注的健康、子女、工作、事业、金融、核战争、娱乐圈等等。这些都可以被归入“关注圈”。
关注圈内的事物,有些是可以被掌控的,有些则超出个人能力范围。这些可以被掌控的,就被圈成了一个较小的“影响圈”。
聚焦影响圈,就不必担忧外界条件,只要从自己做起,对能够掌握的事全力以赴,抱着“我可以更耐心的做……、更明智的去……、更体贴的做……”,的态度,寻求“由内而外”的改变。就可以化阻力为动力,可以不断扩大我们的影响圈,从而使自己能够得到更好的提升。
举个例子:单位换了个新领导,他的工作方法和前任截然相反。前任是干什么都心里有谱,直接命令相关人员按他的要求来完成即可。可是新领导不是这样。他所有的事都要上会,并且每一件事都委派办公室主任全程督查。这样一来,有些科室就不高兴了,我们的业务他插个什么手啊?于是牢骚来了:“有本事自己干去。”“这个没有脑子的领导,会不会当领导啊……”
不满归不满,事情是不是还得干啊?想想带着这样的情绪工作,心情能好吗?肯定不好吧?可是这样的状况你能改变吗?不能吧!反而留给别人“不合作,没有团队意识”的负面影响是吧?
所以我们唯一的策略就是先做好自己分内的事。要有更耐心的态度,更加努力的工作方式,更加积极的配合,高标准的完成任务和目标。努力成为一个好职员。这样是不是得到“高效能团队人员”的标签呢?这种“由内而外”改变自己的行为,不就提高了我们的影响力吗?
【适用范围】今天所讲的影响圈,必须是不受客观条件限制的,适用于自身能力范围内,只要自己付出努力或者改变态度就能做的的领域。
【预防异议】
看过原文的例子和我的例子,大家是不是有这样的想法?
“这种激烈的思维转换并不是人人都能做到的,这是伟人的专利,我想我做不到。”
“只是我改变有什么用呢?没有人认可,遇不到伯乐也是闲的呀!
那么我告诉你:
只要这在我上面所说的范围内的事,就不要否定自己,不要怀疑自己做金子的潜力。
有一句话说的好“你若盛开,清风自来;你若精彩,天自安排!”
永远记住:只要你努力让自己变得更好,你想要的便都会来。如果你一味考虑的是你能得到什么,或者怎样才能得到,反而会适得其反。也就是说,过分注重结果,反而会错失机缘。(尤其指抽象一些的东西,比如事业的成功,爱情的获得等等。)
【A2】分步催化1
通过学习,大家知道了,聚焦影响圈,先改变个人行为,才能实现改变环境的目的。请大家就自己影响圈内的某一件,规划一下具体给如何通过改变自己的行为,来改变环境呢?
学习者案例记录:
学习者1 :我的影响圈有阅读、拆书、跑步健身
我要做好积极健身,跑步每周坚持3次,一次5km。保证有一个好的身体。还要做高质量的学习者,坚持每周至少读1本书,坚持拆书晋级,提前了解3级拆书家晋级要求,阅读时留意选片段。
学习者2 :我的影响圈有读书学习
曾读到《你远比想象中强大》这本书,要像这本书里讲的一样。从自我做起,改变自己的一些习惯,比如要做到每天7:00起床。先让自己的生活有规律。
【A2】分步催化2
在现实生活中,有多少是我们无法改变,也无能为力的,难道我们任由望城莫及所带来的隐秘伤痛左右我们的情绪吗?答案肯定是: NO!那么,想想我们该怎样去做呢?请大家详细规划一下应用。
学习者案例记录:
学习者1 : 我正在晋升三级拆书家。进入三级后,我发现准备起来更有挑战性,技能点的要求也更高。我不能决定我能否顺利晋级。但我可以做积极的准备:1、认真阅读三级的技能点要求,并熟记于心;2、在阅读致用类书时,留意合适的片段;3、根据技能点的要求,详细对照手册准备预备表;4、遇到不清楚的地方,及时寻求师父的指导。
学习者2 : 我希望女朋友能欣然接受我的建议,从新疆来到兰州。我打算从一下几个方面去努力,1、多关心她,让我们的关系变得更好;2、多带她去兰州的好地方,多介绍兰州的优势,排除她心中对兰州的偏见;3、在兰州为她解决工作问题,让她消除失去工作的顾虑。