拆书帮

清风不二上海申活分舵三级拆书家 2019年05月23日积极拯救世界，拆书点亮心觉~ 终身成长跟我来~

TA的拆书实录 TA的活动

2019-11-18

创新在于人，学习在于元动力
所属活动: 创新在于人，学习在于元动力所在级别: TF1-1 拆解书目: 《这样读书就够了》学习目标: 请求对创新的重要性，成人学习的五大元动力
2019-11-18

职场中如何提升工作效率
所属活动: 矛与盾为你一次配齐所在级别: TF1-2 拆解书目: 《小强升职记》学习目标: 应用“猴子法则”走出第三象限
2020-04-28

向上管理中的情绪管理
所属活动: 情商是什么？清风为您呈现向上管理艺术所在级别: TF1-2 拆解书目: 《情商是什么》学习目标: 帮助学习者掌握一种情绪管理的方法
2021-05-11

使用高效工作4步法，将工作有序的进行分类
所属活动: 拆书帮申活分舵西游团队系列拆书之七如何高效工作+自制力耗空也不怕所在级别: TF2-1 拆解书目: 《小强升职记》学习目标:
2021-06-07

【实录补充】成年人的学习公理是什么？
所属活动: 【实录更新】成年人的学习公理是什么？所在级别: TF1-1 拆解书目: 《这样读书就够了》学习目标:
2021-06-08

如何应用“猴子法则”走出第三象限
所属活动: 【实录更新】我们不是在进行时间管理，而是在选择内心自由的方式所在级别: TF1-2 拆解书目: 《小强升职记》学习目标:
2021-07-26

如何更好的管理你的承诺？逃离忙碌且盲目的陷阱！
所属活动: 如何更好的管理你的承诺？逃离忙碌且盲目的陷阱！所在级别: TF2-2 拆解书目: 《搞定I：无压工作的艺术(最新版)》学习目标:
2021-07-27

通过今天的拆书学习，学习者知道遇到突发事件冲突，能先平复情绪，设置有时间底线的紧急应对处理，并制定预案预防风险。
所属活动: 如何处理计划安排和突发事件产生冲突，避免陷入情绪困境。所在级别: TF2-3 拆解书目: 《小强升职记》学习目标:
2021-08-25

学会用换位思考的方式来理解对方需求，并运用双赢4步来找到满足双方的需求的方法
所属活动: 如何用换位思考来理解对方，用双赢四步法来实现共赢所在级别: TF2-4 拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》学习目标:
2021-11-14

《关键对话》，识别沟通对象的实际目的，打破沟通僵局。
所属活动: 《关键对话》主题过级拆：学会辨别对话对象的实际目的，用对比法消除对方误会，构建沟通安全感所在级别: TF3-1 拆解书目: 《关键对话》学习目标:
2021-12-11

《只管去做》：帮助你把愿景3步孵化成具体目标，用倒推法拆分大目标
所属活动: 上海申活分舵-Tims咖啡快闪拆-帮助你把愿景3步孵化成具体目标，用倒推法拆分大目标所在级别: TF2-4 拆解书目: 《只管去做》学习目标:
2021-12-11

《只管去做》——年度目标
所属活动: 沟通情绪不会化解想求秘籍？年度目标没实现想知道原因？所在级别: TF3-2 拆解书目: 《只管去做》学习目标:
2022-12-21

调整年度目标，使他规避假大空全4个坑。
所属活动: 调整年度目标，使他规避假大空全4个坑。所在级别: TF3-2 拆解书目: 《只管去做》学习目标:
2023-01-27

把模糊的愿景孵化成具体的目标，制定靠谱的习惯培养计划
所属活动: 拆书帮申活分舵0118线下拆书练武场所在级别: TF2-4 拆解书目: 《只管去做》学习目标:
2023-03-13

用4D工作法安排一天工作&用流程图梳理应急事件
所属活动: 《深度思维》&《只管去做》&《活出心花怒放的人生》等五书同拆——上海申活分舵线下过级拆+自由拆所在级别: TF3-3 拆解书目: 《只管去做》学习目标:
2023-09-03

4D工作法&突发事件应急处理
所属活动: 探索成长之路：《认知驱动》＆《只管去做》拆书活动所在级别: TF3-3 拆解书目: 《只管去做》学习目标:

Copyright © 拆书帮 2012-2015 京ICP备14004459号-1