拆书帮

风清扬S 大连知行分舵三级拆书家 2019年04月15日 HR老兵，培训师，生涯规划师

TA的拆书实录 TA的活动

2018-07-09

如何有效表达抱怨（郭峰）
所属活动: 大连筹备分舵重启第四次线下活动所在级别: TF1-1 拆解书目: 《管理技能开发》学习目标: 完成TF1-1拆书过级练习
2018-07-09

如何有效表达抱怨
所属活动: 大连筹备分舵重启第四次线下活动所在级别: TF1-1 拆解书目: 《管理技能开发》学习目标: 完成TF1-1拆书练级
2018-07-24

风清扬：用“选择做”代替“不得不”
所属活动: 大连筹备分舵重启第五次练级所在级别: TF1-2 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标: 挖掘行为动机，增强行为动力
2018-08-01

风清扬S:非暴力沟通四要素
所属活动: 大连筹备分舵重启第六次线下活动所在级别: TF2-1 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标: 掌握非暴力沟通四要素，学会真诚、准确地表达自己
2018-08-28

使用疑问句给他人反馈
所属活动: 大连筹备分舵重启第八次线下活动所在级别: TF2-2 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标: 通过观察感受需要请求四方面对他人进行反馈，提高沟通质量
2018-08-28

表达需要三步法
所属活动: 大连筹备分舵重启第八次线下活动所在级别: TF2-3 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标: 理解运用“我（感到）…因为我需要…”句式表达感受和背后的需要
2018-09-14

表达具体请求并了解对方的反应（郭峰）
所属活动: 大连筹备分舵重启第十次线下活动所在级别: TF2-4 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标: 采用“你可以在……的情况下，做……”句式表达出具体的请求
2018-09-14

学会“移情聆听”
所属活动: 大连筹备分舵重启第九次线下活动所在级别: TF3-1 拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》学习目标: 理解并学会运用“移情聆听”的方法，提高沟通效能
2018-09-26

学习如何运用“三叶草模型”解决职业倦怠问题
所属活动: 大连筹备分舵重启第十次线下活动一所在级别: TF3-2 拆解书目: 《你的生命有什么可能》学习目标: 运用三叶草工具判断职业倦怠的原因并制定解决方案
2019-03-04

用非暴力沟通的方式诚实表达自己，关切倾听和反馈
所属活动: 大连筹备分舵2019年第一次线下拆书过级所在级别: TF3-3 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标: 学会用非暴力沟通的方式诚实表达自己，关切倾听和反馈
2019-03-10

学会“移情聆听”（重拆）
所属活动: 大连筹备分舵2019第二拆所在级别: TF3-1 拆解书目: 《高效能人士的七个习惯（精华版）》学习目标: 通过移情聆听，让对方感受到被尊重，提高沟通效果，增强影响力
2019-03-10

学习如何运用“三叶草模型”解决职业倦怠问题（重拆）
所属活动: 大连筹备分舵2019第二拆所在级别: TF3-2 拆解书目: 《你的生命有什么可能》学习目标: 学习如何运用“三叶草模型”解决职业倦怠问题