拆书帮字体
图书 活动 分舵 拆书家
  • 登录
  • 注册
悠悠雯茜 哈尔滨索菲亚分舵 二级拆书家 2018年05月29日
TA的拆书实录 TA的活动
  • 2018-06-11
    图书封面
    破局思维
    所属活动: 哈尔滨筹备分舵2018年5月26日过级 所在级别: TF1-1 拆解书目: 《跃迁》 学习目标: 了解并且会识别第一序改变和第二序改变
  • 2018-06-11
    图书封面
    开心过级
    所属活动: 哈尔滨筹备分舵2018年6月2日过级 所在级别: TF1-2 拆解书目: 《可复制的领导力》 学习目标: 如何将管理者的领导力转化成员工的执行力。
  • 2018-06-11
    图书封面
    开心拆书
    所属活动: 哈尔滨筹备分舵2018年6月9日过级 所在级别: TF2-1 拆解书目: 《断舍离》 学习目标: 从关系轴和时间轴来筛选物品,进行断舍离。
  • 2018-07-24
    图书封面
    赢得合作,解决问题
    所属活动: 哈尔滨筹备分舵7月21日线下拆书活动 所在级别: TF2-1 拆解书目: 《正面管教》 学习目标: 学习者能在别人犯错时,运用赢得合作四步骤达成共识,解决问题。
  • 2018-08-06
    图书封面
    如何更有效的关系身边亲近的人
    所属活动: 哈尔滨筹备分舵8月4日线下过级 所在级别: TF2-3 拆解书目: 《遇见未知的自己》 学习目标: 学习者将学会有效的表达和行动,让身边亲近的人接受我们的建议。
  • 2018-08-06
    图书封面
    如何联机学习,实现知识跃迁
    所属活动: 哈尔滨筹备分舵7月28日线下拆书活动 所在级别: TF2-2 拆解书目: 《跃迁》 学习目标: 学习者将学会如何迅速整合出个人知识体系的方法,实现知识的跃迁
  • 2018-08-30
    图书封面
    正面反馈和负面反馈
    所属活动: 哈尔滨筹备分舵8月25日线下拆书活动 所在级别: TF2-4 拆解书目: 《可复制的领导力》 学习目标: 管理者通过正面和负面反馈,使员工保持积极的工作状态。
  • 2019-01-03
    图书封面
    如何联机学习
    所属活动: 线下过级 所在级别: TF2-2 拆解书目: 《跃迁》 学习目标: 学习者将学会如何迅速整合出个人知识体系的方法,实现知识的跃迁
Copyright © 拆书帮 2012-2015 京ICP备14004459号-1

正在加载,请稍候...