拆书帮

《提问力：教你学会深度提问（手绘图解版）》作者:速溶综合研究所出版社:人民邮电出版社出版年: 2018-2

2021-10-12
文静107

TF2-2过级
活动: 昆明筹备分舵74期线上过级级别: TF2-2 目标: 2~2过级
2021-05-21
噜啦嘞

四步暗示提问，让我的“建议”更容易被采纳
活动: 拆书帮昆明筹备分舵第60次线上活动级别: TF1-2 目标: 在正确的时间向正确的人提出正确的问题，往往能获得高出预期的效果。巧妙且娴熟地利用提问，不但能获得想知道的答案，还能给对方留下敏锐机智的印象。
2021-02-13
噜啦嘞

四步法设计“假设”提问，助你用提问验证假设
活动: 昆明筹备分舵线上过级拆书活动级别: TF1-1 目标: TF1-1过级
2019-08-10
文心

如何沟通表达
活动: 拆书帮无锡太湖分舵第88次线下活动级别: TF2-3 目标: 当别人遇到问题向你求助，而这个问题也可能导致你愤怒、焦虑时，想当一个正能量满满的赋能者吗？今天的片段会告诉你，面对不满意的结果，一个赋能者会如何提问？只要跟着做，你也会成为团队中受欢迎的小太阳。
2019-07-16
郑春红

积极提问三原则.
活动: 沈阳筹备分舵拆书家内训第十四场级别: TF1-2 目标: 运用积极提问，转变消极思维，采取主动思考与行动解决问题以“如何”“怎样”代替“为什么”的自我消极提问模式，提问以“我”开头，加入可实行的动词，实现主动性解决问题，化解情绪危机。
2019-07-09
daisychen

有未来视点的提问
活动: 6.2 交大珠海读书会联谊级别: TF2-1 目标: 学员遇到问题，能够用未来视点进行提问，积极寻找解决方案。
2019-07-04
求进步的姚哈哈

共情型提问法
活动: 衢州南孔筹备分舵第13场——姚哈哈2-3 级别: TF2-3 目标: 能够运用共情型提问对话，有效安慰别人。可以运用共情型提问，建立共情关系，进行同频互动，实现有
2019-07-02
求进步的姚哈哈

苏格拉底式提问启发思考
活动: 衢州南孔筹备分舵第13场——姚哈哈2-2 级别: TF2-2 目标: 使用苏格拉底式提问技巧，应对未知提问，启发深入思考面对未知提问时，可以通过苏格拉底式提问来启发思考。
2019-05-28
乐乐吖

提升提问力，在提问前做好充足准备，并运用恰当的提问语气和方式
活动: 沈阳筹备分舵拆书家内训第十一场级别: TF2-4 目标: 在提问前运用3w1h的技巧做准备，采用鼓励性质的提问方式大家可能都知道赵周老师的《提问力》，但这个不是帮主的著作，这是一本手绘图解版，区别于理论书籍的自我启发，更加形象生动简单，适合想要提高提问能力的小伙伴。
2019-05-16
明杰

如何通过提问来快速建立信赖关系
活动: 190508【深圳.雷圳大厦NO.54】级别: TF1-1 目标: 介绍拆书和拆书帮，学习通过提问来快速建立信赖关系相互信赖是我们与人相处的大前提，更是通过友好的对话获取有效信息的重要因素。但信赖关系不是自然存在的，在对方还不相信自己时，提问往往很难取得有效进展。那么怎么才能在短时间内快速建立一个信赖关系呢？欢迎加入我们的现场一起学习！
2019-05-10
丽丽2019

开放式问题线—让你正能量满满，远离负面焦虑
活动: 五一来拆书，成长最快乐！级别: TF1-2 目标: 让小伙们学习后，快速将负面情绪转变为正面情绪此片段主要讲述了 “开放式问题线模型七步提问法” ，用来转换思维模式，快速将负面情绪转变为正面情绪。在生活、工作中，我们每个人总有焦虑、伤心、难过、无助或者痛苦的时候，当这些负面情绪突如其来的时候，那我们该如何摆脱负面情绪，做一个正能量满满的人呢？那么就请来学习吧！
2019-04-28
派派

运用GROW模型，塑造目标感
活动: 沈阳筹备分舵拆书家内训第六场级别: TF2-2 目标: 按照GROW模型确定对我们有帮助的目标，时刻盯住靶心《提问力》作者赵周老师、李真老师、丘恩华老师，三位大咖级拆书家围绕如何更好提问，通过各种场景，提问技巧和提问方案引导我们提高深度思考能力，沟通能力
2019-04-12
甘立新

如何让受伤的人被理解？
活动: 如何让受伤的人被理解？级别: TF1-1 目标: 通过“同理心四步提问法”帮助“受伤”的人走出困境人生是十有八九不如意，陷入痛苦失望是常有的事，这个时候特别需要别人的理解和支持。可实际情况是，懂得如何去理解和支持别人的人并不多，在支持过程中往往使用了错误的方法，结果好心办了坏事。如果应用“同理心四步提问法”将能很好地解决这个问题。
2019-01-19
Doremi

用提问反击对方异议的办法
活动: 无锡太湖分舵第59次线下活动级别: TF1-2 目标: 通过提问的方式，避免正面冲突，争取得到对方认可《提问力-教你学会深度提问-手绘图解版》以手绘图解的形式展示了职场人士在商谈、会议、交涉等场合的提问实例，讲解了获得信息型提问，解决问题型提问，引导、说服、提醒型提问，沟通型提问和激发兴趣型提问的技巧，并给出了提高提问能力的小妙招。区别于精神层面的自我启发，本书将操作流程细化到每一个动作。相信读者一定能够通过阅读本书实实在在地提高提问的能力。本书适合职场新人及想要提高提问能力的读者参考。