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《远见》 作者:[美] 布赖恩·费瑟斯通豪 出版社:湛庐文化/北京联合出版公司 出版年: 2018-1
  • 高效沟通,并选择正确的媒介
    活动: NO.84南宁清澄分舵线上【过级场】 级别: TF1-2 目标: 【主题介绍】沟通方式最能决定我们在他人眼中的印象。利用职业生涯的早期磨砺自己的沟通技巧,这对整体职涯发展很关键,这样的沟通技巧包括说什么,怎么说和在哪里说。 【书籍介绍】《远见》探讨的职业生涯的未来这样一个庞大的命题,并提供了令人耳目一新的答案。布赖恩·费瑟斯通豪(作者)这位世界级首席执行官通过有价值的课程和可实践的日常练习,帮助我们在职业生涯的每个阶段发挥最大的潜力。
  • 高效沟通的方法
    活动: 2021年6月17日(周四) 拆书帮山城分舵第237期线下拆书活动 级别: TF2-1 目标: 让你的沟通变得有力而清楚,提高工作效率。
  • 锚定工作“甜蜜点”,聚焦优势
    活动: 2021年大连知行分舵 第四场线下拆书活动 级别: TF3-2 目标: 在工作中,你想脱颖而出吗?如何才能不靠加班和毁掉自己的生活来夸大自己影响力?你给自己添职业标签了吗?你到底擅长什么,能做是什么?是否是聚焦在你的优势上努力,还是在发展劣势?这个拆页给大家介绍,职业生涯发展的第二个阶段,就是在您找到理想工作之后,如何聚焦优势,在热爱的领域努力的玩。
  • 如何高效表达
    活动: 2021年大连知行分舵第一场线下拆书活动 级别: TF2-2 目标: 通过今天高效表达的学习,帮助我们在工作中,高效应对各种职场沟通事件。在职场分享的时候,你可以有框架和有逻辑准备和表达;在主持部门会议的时候,你可以设定主题和目的,让大家更加专注;在上下级沟通的时候,你可以传递重点和明确步骤等等,如此这样循坏,提高了沟通效率,减少沟通成本,达成沟通目标。高效表达能够解决这么多问题,是不很想知道,来听我的分享呀, 让你不需此行。
  • 了解职场燃料
    活动: 东莞乐享分舵第83期线下活动 级别: TF3-3 目标: 能意识到职场燃料的重要性,及如何利用有意义的经验这一燃料 你知道在职业生涯中,是什么影响着整个生涯的发展与结果的吗?是职场燃料!那你知道职场燃料在职业生涯中的重要性吗?你知道职场燃料都有什么吗?你知道如何在生涯中利用自己的职场燃料吗?这次分享将介绍职业生涯中最重要的一个东西——职场燃料。并且教会你如何去利用这些燃料,让自己的职业生涯长期保持一个健康发展的状态。
  • 脱颖而出,职业生涯第二阶段 2018
    活动: 东莞乐享分舵第81期线下活动 级别: TF3-2 目标: 学习后,能够使用“聚焦长板”的策略在职业生涯第二阶段脱颖而出 做了10几年的工作,现在可能已经感受不到了激情,应该怎么办?工作上遇到自己完成不了的事情,是努力提升自己去解决还是邀请高人帮忙?正值职业的发展期,突然收到了竞争公司的高薪offer,是去还是留?如果你曾经有过类似的疑虑,如果你正为自己的职业而感到焦虑,如果你在犹豫着是否要跳槽或出来创业,那么你一定要来参与这次分享!这次分享将会告诉你在职业生涯的第二阶段应该如何应对,如何让自己扬长避短,如何让自己脱颖而出!
  • 强势开局,职业生涯第一阶段
    活动: 东莞乐享分舵第79期线下活动 级别: TF3-1 目标: 遵循“积累职场燃料”的原则在职业生涯第一阶段强势开局 初入职场,你是否曾经面对不同的工作选择而犹豫不决?工作一段时间后,你是否纠结过是否要跳槽,还是安稳工作下去?面对高薪的邀请,和充满挑战的机会,应该选择哪个?花时间旅行,到底只是休闲放松,还是增加阅历?如果你曾经有过类似的疑虑,如果你正为自己的职业而感到焦虑,如果你对未来感到迷茫,那么你一定要来参与这次分享!这次分享将会告诉你在职场的第一阶段最应该做什么,从此你就可以排除焦虑,坚定地走下去。
  • 四大黄金问题,评估职业价值
    活动: NO.212 拆书帮 北京紫禁之巅分舵 级别: TF2-4 目标: 四大黄金问题,评估职业价值 《远见》的作者是布莱恩·费瑟斯通豪,奥美互动全球董事长兼CEO,著名“职场生涯规划师”导师。本书的主要目的是帮读者建立“远见思维”,打开职业生涯发展的思维格局,同时还提供了制定长期规划的工具和技巧。这一周我将给大家介绍利用四大黄金问题,评估自身职业价值的方法。
  • 如何提升你的职场价值?
    活动: 拆书帮东莞乐享分舵第六十四期线下活动 级别: TF2-2 目标: 学习后,能够通过应用提升职场价值的方法解决多年不涨薪的问题。 在职场,您有没有遇到过这样的情况: 比如,你兢兢业业,朝九晚五,从来不敢迟到早退一分钟,你把本职工作都完成得很好了,但是每次升职加薪都没有你?如果有,那就请你来到7月29日下午的东莞分舵分场,让拆书家带你找到答案,给你支招!
  • 高效沟通1
    活动: 拆书帮东莞乐享分舵第六十四期线下活动 级别: TF2-1 目标: 学习后,能够减少在工作中,沟通耗时或者达不到目标的情况发生。 在职场,您有没有遇到过这样的情况: 比如,在工作例会上,你很认真地详解讲解了你近期的工作情况,还有需要团队成员配合完成的事项,但事后发现大家都没有配合,经过追问,原来是同事们对你例会上的工作描述印象不深,理解不到位?如果有,那就请你来到7月29日下午的东莞分舵分场,让拆书家带你找到答案,给你支招!
  • 如何定位职业价值
    活动: NO.43 拆书帮 北京紫禁之巅分舵 周 级别: TF1-1 目标: 价值 在漫长的职业生涯中 你是否曾经有过“这份工作给我带来了什么”的困惑? 你是否也曾经站在职业生涯的路口中不知如何抉择? 周日,定位你的职业价值,在职场中遇到更好的自己~