《提问的威力：教练问题全清单》
作者:[美] 托尼·斯托茨福斯
出版社:华夏出版社
出版年: 2014-1-1
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漏斗模式提问活动: 宇宙中心NO.289：提问的威力+关键对 级别: TF1-1 目标: 学会用教练提问法之一的漏斗模式提问 《提问的威力》这本书中提到了很多具体的提问方法，有一些显得较为零碎。但不妨碍我们从这些具体的方法中提炼出更深层次的思想模式和精神。那就是充满好奇心和探索心，不武断下结论；那就是摒弃灌输式的教导模式，转而以启发、引导为主；那就是杜绝杂乱无章，以更加系统、具体化的方式管理我们的生活和工作。
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如何设定事半功倍的目标？活动: 如何设定事半功倍的目标？ 级别: TF3-1 目标: 如何设定事半功倍的目标？ “2018年我要成为三级拆书家” “2018年我要阅读100本书”…… 你是否设定过很多类似的目标？你的目标是否都一一实现？所谓目标，即最后要达到的目的，其关键是最终的时间、地点、方向，而不是如何实现（后者会在行动计划中有所体现）。因此，快速生成目标陈述的关键是：只关注结果，避免谈论过程。想知道如何快速的设定一个清晰可行的目标吗？请跟随拆书家一起拆读《提问的威力》
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学会提问的好方法活动: 拆书帮北京翰林分舵NO.187 级别: TF2-1 目标: 学习者能在向他人提问时，用问“是什么”代替“为什么” 生活被各种的“为什么”充斥着。 “为什么不听妈妈的话”，“为什么不和我商量就独自做决定了”，我们还时常问自己：“为什么我连这么简单的事情都做不好”。 当我们说出“为什么”的时候会让对方感觉质疑他做事的动机，沟通也就不能顺利的进行。 那有没有合适的提问方式，让我们摆脱问“为什么”带来的困扰，让沟通顺利进行呢？ 本期活动，跟着拆书家陈林一起来拆解《提问的威力》，学习掌握合适的提问方式。
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提问的威力活动: 拆书帮武汉古琴台分舵第五十九次活动 光谷 级别: TF1-1 目标: 用“憧憬法”改变现实 是不是总有一些想做的事、想实现的梦想在心底？是不是模模糊糊地觉得那些事、那些梦想太美好太遥远而不够真实？然后，就没有然后了。真的是“理想很丰满，现实太骨感”吗？如何通过自我引导，迈出从现实到理想的第一步？ 9月10日晚，May和你用“憧憬法”一起改变骨感的现实。
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给行动方案上个保险，促进行动按要求落地活动: 给行动方案上个保险，促进行动按要求落地 级别: TF1-1 目标: 让学习者学会如何“教练自己或帮助他人在行动前对照检查，从而按 教练大师托尼•斯托茨福斯与12位资深教练联袂打造了这本精品工具书，用以指导教练们如何提问。国际教教联合会（ICF）北京分会会长、埃里克森（北京）管理顾问有限公司董事长黄学焦称其为“爱不释手的实用工具”。《提问的威力》不仅涉及前期准备、接触客户、制定目标、发掘动机、促进行动、成果评估等整个教练流程，还包括高管教练、企业教练、团队教练、情感教练、健康教练等各个方向，同时列举了大量翔实的实际教练情景和案例，深入浅出，实用性非常强。
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避免建议式提问活动: 5月12日让我们相约虹口拆书 级别: TF2-2 目标: 现场学习后，大家能够避免过多使用“为什么……”这样的问句 在我们的日常生活与工作中，有没有人经常以提问的方式来给我们一些建议？ 你尝试过这个方法么？你尝试过那个方法么？你为什么不这么做？你为什么不那么做？ 听到这些问题，是不是脑子都大了。其实，有时候我们自己都这样，如何才能做到热心助人而不惹人厌呢？
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掌握合适的提问方式活动: 4月14日让我们相约虹口拆书 级别: TF2-1 目标: 学会掌握合适的提问方式 大家在工作和生活中，有没有遇到过这样一种情况：在对话过程中，我们很想为对方找到解决问题的方法或答案，但往往事与愿违，最后的结果不光不尽如人意，而且还可能造成与对话人之间的争辩与冲突。 那么如何才能以合适的问句，既不引起对方反感，又能得到好的回答呢？ 本期活动，在通过2-1道路上的新手拆书家天蝎，将给大家带来一种新的设问方式，为你找到那把打开对方心扉的提问钥匙。
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学会提探究性的问题活动: 4月14日让我们相约虹口拆书 级别: TF2-1 目标: 学会提探究性的问题 大家在工作和生活中，有没有遇到过这样一种情况：在对话过程中，我们很想为对方找到解决问题的方法或答案，但往往事与愿违，最后的结果不光不尽如人意，而且还可能造成与对话人之间的争辩与冲突。 那么如何才能以合适的问句，既不引起对方反感，又能得到好的回答呢？ 本期活动，在通过2-1道路上的新手拆书家天蝎，将给大家带来一种新的提问方式，为你找到那把打开对方心扉的提问钥匙。
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