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《提问的威力》这本书中提到了很多具体的提问方法,有一些显得较为零碎。但不妨碍我们从这些具体的方法中提炼出更深层次的思想模式和精神。那就是充满好奇心和探索心,不武断下结论;那就是摒弃灌输式的教导模式,转而以启发、引导为主;那就是杜绝杂乱无章,以更加系统、具体化的方式管理我们的生活和工作。
这本书一经问世,便高居纽约时报、商业周刊,亚马逊畅销书排行榜首位,在美国畅销300万册。相较于其他同类型的书籍,这本书最大的特点是书当中的案例是作者团队基于20多年对全球10万多人的实证调查所写,每一个实用的方法书都有真实的案例帮助理解,方便读者在具体的情景中去理解不同沟通方式的得失。樊登老师看完这本书感叹说,如果人人都能好好的读一下这本书,那这个世界该是多么和谐安宁!
《小强升职记》是一本非常经典的关于提高工作效率,加强时间管理的故事书。通过小强和老付的对话形象生动地演绎了时间管理的内涵。作者邹鑫,是一名时间管理实践专家,从2007年开始专注在实践管理领域的实践和分享,帮助很多人提升效率。本书详细介绍了如何使用时间日志、番茄工作法、四象限工作法、衣柜整理法等内容。本书的豆瓣评分为8.4分,受到读者广泛好评。
知乎大神采铜的全新力作, 作者从时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面一一规划精进路径,只要依循书中的方法反复磨练,便可以日益精进,成为一个很厉害的人,找到实现自我的那条成功之道。本书将现实生活中的问题放于困惑的熔炉中反复冶炼,提炼出知识背后的知识、方法背后的方法。