拆书帮

修水管的镇江西津分舵二级拆书家 2019年07月27日人力资源管理从业者公益志愿者足球爱好者

TA的拆书实录 TA的活动

2019-09-27

如何进行有效的责任型授权
所属活动: 如何表达不满、愤怒，如何进行责任授权所在级别: TF1-1 拆解书目: 《高效能人士的第八个习惯》学习目标: 学会如何进行责任型授权，并有效运用于亲子教育和职场工作中。
2019-11-22

非暴力沟通的四个要素以及如何运用
所属活动: 非暴力沟通的四个要素及share模型所在级别: TF1-2 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标: 会运用非暴力沟通，改善我们人际关系
2022-12-09

如何做出一份“高效”的周计划表
所属活动: 1.如何做出一份“高效”的周计划表 2.用“反馈三要素”培养孩子成长型思维所在级别: TF2-1 拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》学习目标:
2023-01-13

表达愤怒，而不是宣泄愤怒
所属活动: 龙城分舵2023第02场所在级别: TF2-2 拆解书目: 《非暴力沟通》学习目标:
2023-02-17

如何消除误会和重建安全感
所属活动: 常州龙城分舵练级2023第06场所在级别: TF2-3 拆解书目: 《关键对话：如何高效能沟通（原书第2版）（珍藏版）》学习目标:
2023-05-07

目标共识很重要，事实陈述少不了
所属活动: 常州龙城分舵练级2023第20场所在级别: TF2-4 拆解书目: 《关键对话：如何高效能沟通（原书第2版）（珍藏版）》学习目标:
2023-07-17

目标共识很重要，事实陈述少不了
所属活动: 常州龙城分舵练级2023第31场所在级别: TF2-4 拆解书目: 《关键对话：如何高效能沟通（原书第2版）（珍藏版）》学习目标:
2023-10-13

关键对话识状态，三省自问回正轨
所属活动: 拆书帮镇江西津筹备分舵第四次线下活动所在级别: TF3-1 拆解书目: 《关键对话》学习目标:
2024-03-15

区分关注圈和影响圈，积极行动，避免消耗
所属活动: 拆书帮镇江西津分舵20240305线下活动所在级别: TF3-2 拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》学习目标:
2025-05-22

用结构化拒绝捍卫时间主权，以周计划平衡多重角色
所属活动: 镇江西津分舵第20250735次线下活动所在级别: TF3-3 拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》学习目标: