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吾心光明
长沙麓山分舵
三级拆书家
2025年07月22日
2003-2022 创业20年，教育行业 2022-2024 长沙某大型室内游泳馆CE〇 现在一家中小学文化课培训学校担任校长
TA的拆书实录
TA的活动
2025-10-25
积极性反馈AAA技术
所属活动:
【麓山分舵No.692】积极反馈，锚点养习惯
所在级别:
TF1-1
拆解书目:
《教练型管理者》
学习目标:
2025-10-25
3P模型
所属活动:
【麓山分舵No.699】3P模型，以强有力的开局开启谈话
所在级别:
TF1-2
拆解书目:
《关键7问》
学习目标:
2025-12-08
运用“PREP法”做到结论先行，沟通有力
所属活动:
【麓山分舵No.703】运用“PREP法”做到结论先行，告别受害者心态
所在级别:
TF2-1
拆解书目:
《麦肯锡高效框架》
学习目标:
2025-12-08
如何开好一对一会议
所属活动:
【麓山分舵No.705】洞见“应然”与“实然”，开好“一对一会议”
所在级别:
TF2-2
拆解书目:
《小微企业经营笔记》
学习目标:
2025-12-13
发现下属优点三步法
所属活动:
【麓山分舵No.707】发现下属优点三步法，善用“奇迹提问”开启改变的第一步
所在级别:
TF2-3
拆解书目:
《带团队的方法》
学习目标:
2025-12-15
在面试时，如何使用STAR提问法进行追问，识别候选人的潜在特质
所属活动:
【麓山分舵No.709】善用 STAR 原则，识别候选人的潜在特质
所在级别:
TF2-4
拆解书目:
《带团队的方法》
学习目标:
2026-01-15
积极认知和消极认知
所属活动:
【麓山分舵No.713】积极认知和消极认知，平衡反馈法
所在级别:
TF3-1
拆解书目:
《向上认知》
学习目标:
2026-01-15
平衡反馈法
所属活动:
【麓山分舵No.713】积极认知和消极认知，平衡反馈法
所在级别:
TF3-2
拆解书目:
《带团队的方法》
学习目标:
2026-01-24
立威立规-如何快速征服不服管得下属
所属活动:
【麓山分舵No.716】立威立规--如何快速征服不服管的下属
所在级别:
TF3-3
拆解书目:
《带团队的方法》
学习目标:
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