8位新手拆书家一级过级专场
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我带来的书是《精力与时间管理双重研习手册》,作者是拆书帮的明星教练崔莉莎律师。拆页选自书中第四章《脑力管理》第3节《摒弃随时在线》的片段内容。
好的提问,撩拨深度思考。好的提问,不管是向内提问,还是向他人提问,都暗藏着不可小觑的力量。 本次我要拆解的是拆书帮赵周老师、李真老师、邱恩华老师合著的《提问力》中的一个片段;如何用ABCC选择法,摆脱消极状态。
《非暴力沟通》作者全球非暴力沟通创始人马歇尔.卢森堡博士,凭借50多年的非暴力沟通实战经验,真诚告诫我们:沟通必须要首先体会自己的观察、感受、需求,然后再去理性地表达。沟通其实有科学的方法。
本书列举了七个工作场景的说话之道包括会议发言、应聘、汇报工作、餐桌礼仪、述职报告等;总结了多个实用的话术技巧,让我们能够在工作环境中发展得更好。
《时间力》这本书,作者博恩.崔西,是美国顶级商务演讲人兼畅销书作家,也是当今世界一流的个人和职业发展咨询师和培训师。他已在不同领域开创、构建、管理或重组了22家公司。作为世界顶级的咨询师和个人成功领域的专家之一,他花了25年以上的时间,钻研各行各业成功人士所用的最有效的时间管理方法。在本书中,博恩揭示了一个全面的体系,帮助我们提高时间效率。
我带来的拆页来自《只管去做》,是罗辑思维、新精英生涯特聘讲师,有12年时间管理实战专家邹小强积淀之作,情境代入式讲述,通过职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付的对话,把那些你想问却没人教的目标管理技巧一书囊括,主要适合想摆脱低效、混乱、计划完不成等等状况的职场人群!
我们大多数的时间都花费在处理认知性不高的事务上,这些工作不仅产出的价值有限,还会永久性地损害我们深度工作的能力。《深度工作》这本书就为我们提供了很多提升深度工作能力的方法和策略,帮助我们在这个以网络为中心的肤浅信息时代,回归专注的工作状态,使个人的认知能力达到极限。
每个人心里都或多或少有一点“受害者心态”的阴影,人们难免把自己想象成一个“受害者”,扛了所有的委屈,是世界上最可怜的人。其实没有真正的敌人,那只不过是我们幻想出来的“假想敌”。想要改变这种受害者心态,就必须做情绪的主人,学会控制情绪,改变思维方式,让自己从一个“受害者”变成“获利者”,成为情绪的主人,用积极的心态面对周围的人和事。
《非暴力沟通》是马歇尔.卢森堡博士的名著,神奇而平和的沟通方式,让世界上无数人获得了爱、和谐和幸福,当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。
开心和快乐,有时候比正确更重要,对错的标准,往往成为控制别人的工具,也是引发矛盾的根源,放下对错,让彼此做真正的自己吧