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2023年06月18日
我是一名喜欢阅读和分享的人力资源工作者
TA的拆书实录
TA的活动
2025-08-11
认知驱动
所属活动:
如何改变认知,改善关系——三书同拆
所在级别:
TF1-1
拆解书目:
《认知驱动》
学习目标:
2025-08-11
如何在迷茫时拥有继续前进的动力
所属活动:
探索成长之路:《认知驱动》&《只管去做》拆书活动
所在级别:
TF1-2
拆解书目:
《认知驱动》
学习目标:
2025-08-11
可复制的领导力
所属活动:
线上拆书——《应对焦虑》&《可复制的领导力》&《改变提问,改变人生》
所在级别:
TF2-1
拆解书目:
《可复制的领导力》
学习目标:
2025-08-11
如何做负面反馈的技巧
所属活动:
线上过级拆——《可复制的领导力》&《非暴力沟通》
所在级别:
TF2-2
拆解书目:
《可复制的领导力》
学习目标:
2025-08-11
做负面反馈的技巧
所属活动:
《可复制的领导力》&《非暴力沟通实践篇》——申活分舵 线上过级拆
所在级别:
TF2-3
拆解书目:
《可复制的领导力》
学习目标:
2025-08-11
高难度道歉指南
所属活动:
周六沟通升级计划:解锁职场潜台词与高难度道歉,让对话温暖又高效
所在级别:
TF2-4
拆解书目:
《好好说话》
学习目标:
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