拆书帮

《12个工作的基本》作者:[日]大久保幸夫出版社:江西人民出版社·后浪出版公司出版年: 2016-9

2020-09-21
佩娴

养成持续学习习惯的五个关键
活动: 蓬莱大鱼筹备分舵第三次练级级别: TF2-1 目标: 大久保幸夫提出“养成持续学习习惯的五个关键”帮助人们识别并做到这五个关键因素，养成持续学习的习惯，继而开阔思维、提升技能、为意外做好准备、与时俱进又有创造力。
2019-04-18
高毅

乐观思考面对困境
活动: 动力催化剂 & 乐观思考面对困境级别: TF1-1 目标: 面对困境做决定前，保持乐观态度，从中发现学习提升自己的机会当你面对困境时，你是自怨自艾，还是奋起直追？在做之前，还能做的一件事就是保持乐观态度，从中发现学习提升自己的机会。
2018-11-12
珍妮花儿

如何提高目标发现力的技巧
活动: 【NO：60】拆书帮天津北洋分舵拆书练级级别: TF1-1 目标: TF1-1 如何通过学习拥有满意的职业生涯
2018-09-02
朱莹

沟通中如何判断对方的态度呢？
活动: 用“态度判断公式”解决问题+ETA提升执级别: TF3-2 目标: 学习者能够在今后的交流中使用“态度判断”公式达成交流目的，事沟通中因为表情，声音被误解了，怎办呢？沟通中大家一般是依据什么来判断你对他的态度的呢？是否想沟通中不在有误解？详情见12个工作的基本中态度判断公式的分享。
2018-07-29
朱莹

在沟通中怎么明确态度
活动: 6月8日武汉拆书帮珞珈分舵光谷拆书活动级别: TF3-2 目标: 在交流中使用“态度判断”公式，帮助达成交流目的，复盘验证效果当你想好了怎么向身边人提建议，但是有时候会被别人误解反而不理解，生气！别人一般根据什么来评判你的态度？有一个神奇的公式！掌握了就可以在交流中让对方精准感受到你的态度从而达到沟通目的！
2018-07-04
锦莉

如何正确积极处理压力
活动: 【脑立方分场】拆书帮练级活动级别: TF2-1 目标: 学会正确处理工作生活中的压力，将之转化为积极能量。《12个工作的基本》是日本大久保幸夫所著，他是研究人与职业之间关系的专家。这本书通俗易懂，全书深入浅出，没有拗口晦涩的专业术语，如同书名所示，将12个与工作的基本要素娓娓道来，让读者了解工作需要的底层能力是哪12点作为初涉社会的小年轻，你有没有彷徨迷茫，不知道如何选定自己的一生目标？这本书会告诉你如何用阶段性的找寻自己的终极工作目标。
2017-07-07
董小琳

找到职业发展方向将梦想变为现实的靠谱步骤
活动: 天津北洋分舵静待花开3-3过级级别: TF3-3 目标: TF3-3 在工作中，我们常常产生“我的未来在哪里？”的困惑与迷茫。这次拆书就针对这种职场常见问题，帮助学习者找到靠谱的发展方向，并且一步步教会你，如何将梦想变为现实。
2017-06-19
董小琳

找到职业发展方向，以及将梦想变为现实的靠谱步骤
活动: NO.11【天津北洋筹备分舵】拆书家训练级别: TF3-3 目标: TF3-3 在工作中，我们常常产生“我的未来在哪里？”的困惑与迷茫。这次拆书就针对这种职场常见问题，帮助学习者找到靠谱的发展方向，并且一步步教会你，如何将梦想变为现实。
2017-03-13
贝子晨

养成学习习惯的关键
活动: 拆书帮兰州分舵协助山西筹备分舵活动第三期级别: TF2-1 目标: 学习者能够掌握养成学习习惯的关键，形成自己的学习习惯。《12个工作的基本》日大久保幸夫著程亮译在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。