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《洞见》
作者:[美] 菲尔·杜森伯里
出版社:上海远东出版社
出版年: 2011-5
2021-09-17
是燕子吖
回馈4问,迭代升级
活动:
长沙麓山分舵第291期线下活动(河东场)总第366期
级别:
TF1-1
目标:
本次拆书页介绍的是通过先搜集多方位反馈,再进行自问自答的总结方法,自我总结包括了亮点、不足、价值、影响四个方面。这种方法叫:回馈4问法。
2021-08-11
方华丽
反馈四问,迭代升级
活动:
长沙麓山分舵第335期活动(线上)总第364期
级别:
TF1-1
目标:
我们可以允许自己达不到目标,但是不能对结果不进行审视总结,而且进行审视的时候,一定要真实地面对自己。今天的拆页可以教我们如何做总结,帮助个人更好成长。
2019-09-11
安晓辉
如何提高竟争力,突破瓶颈
活动:
西安古城分舵第145次线下活动
级别:
TF3-3
目标:
学完后,学习者能够找到一种可以增强原有优势构建复合优势的技能
职业发展遇到了瓶颈,学习新技能无法快带提升水平,来看看拆书怎么拆出突破力
2019-01-24
苏语嫣
升级认知与自我认知
活动:
上饶三清山分舵线下拆书 8月13日晚上1
级别:
TF2-4
目标:
学会停止迷茫和焦虑的负面情绪,进而找到选择的方向。
升级您的认知,避免附会旧知,跳出负面情绪的坑。 学会自我认知,避免迷茫和焦虑,找到处理问题的机会。 学会把错误转变成学习成长的机会,避免自责,在错误中学到新东西。 【拆解目标】 当你在迷茫或焦虑的时候,如何运用认知升级的方法停止负面情绪。 当你在做选择时,如何运用自我认知法找到处理问题的方向。 【拆解书目】《洞见》
2018-11-21
翔翊
认知闭环-选择认知
活动:
认知闭环&选择认知
级别:
TF1-1
目标:
通过这次分享,引导学习者掌握选择认知学习的方法
人与人之间的差异,只有认知, 建立认知闭环,解决成长焦虑。
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