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用游戏和联结来解决问题
解决人际冲突的关键在于保持整个过程集中于共同的问题和共同的解决方案来鼓励协作,如何可以准确的阐述问题是迈向成功的第一步
今天我们去拆解学习的片段是时间管理领域的“老付工作法”,拆解完毕这一片段后,我们可以对任务进行有效而富有弹性的管理,帮助自己更好解放大脑、完成任务。
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通过学习,学习者可以更加合理、快速、高效的来选择致用类图书,建立自己的知识体系。
《关键对话》是科里.帕特森等四位美国作家共同编著的一本畅销书,讲述了在遇到“关键时刻”时如何进行高效能对话的技巧,掌握关键对话的意义,使得我们在遇到不同情况下应用关键对话的对话方式,可以为我们带来完全不同的结果。