你是否面临以下情况,加班是否已经成为你的工作常态;你的时间总是不够用;领导对你的工作总是不满意;和同事交流中总是容易吵起来;你是否觉得自己就在瞎忙;你是否想打破这种常态,高效专注的工作,《学会工作:如何做事更高效》可以带个你答案,本书通从效率管理、时间管理、精力管理、挫折管理等八个方面介绍职场技巧,帮助你聪明工作,提升工作效率,远离加班困扰
你是否遇到过下定决心养成某个好习惯(早起、减肥),但是在坚持一段时间就放弃了;你是否下定决心戒掉刷抖音、快手等短视频APP,咬牙卸载了,但是过了一段时间,又重新下载看了起来;你是否曾经怀疑自己就是一个自制力差的人,常常懊恼,虽然希望改变却找不到方法。这本书《掌控习惯》将给你剖析习惯背后的深层次原因,解决习惯方面的困惑,建立属于自己的习惯养成体系,成为更好的自己
你是否经常面临以下情况,在亲密关系里,愤怒的时候不管不顾,什么话伤人说什么,但是过后却会异常后悔?在跟同事相处中,因为某些不公平的事情愤怒继而发生冲突,当事情过去了后,却悔不当初。
非暴力沟通告诉我们,其实愤怒不一定是件坏事,他的背后有更深层的未被满足的需要。
我们对爱人愤怒,可能只是需要对方能够看到我们;
我们对同事愤怒,可能只是需要对方能够公平对待我们;
《非暴力沟通》这本书告诉我们,表达愤怒,其实是有法可循的
当你问自己这些问题的时候,是否感到不知所措,仿佛生活中的一切都开始破碎?也许你正陷入本书所介绍的“评判者泥潭”。
作者梅若李亚当斯,讲述了一个现状极其糟糕的主人公的故事。
在新的领导岗位上岌岌可危,与新婚不到一年的妻子关系越来越紧张。幸运的是,在一位教授的帮助下,他发现自己的问题源于错误的思维方式,这种“评判者心态”最终让他陷入了泥潭。为了逃离评判者漩涡,他试着用“提问式思维”观察自己的想法和感受,最终挽救了他的职业生涯和婚姻。
真正的改变永远始于思想的改变,思想的改变体现在你向自己提出了正确的问题。所谓“正确的”问题,就是那些赋予他人力量的问题,而非令人泄气的问题。正确的问题将会带你找到解决