TF2-3：吴智才
TF2-2：孙春燕、金家东
TF2-1：陈艳蓉
TF1-2：吕捷
已有5人报名参加
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- 作者:段泓冰
- 出版社:北京联合出版公司
- 出版年: 2015-12
学习主题：如何用“鱼缸会议”促进团队成员相互给予真诚反馈
这本《促动激活团队能量的领导力新法则》作者段泓冰，是微促动科技CEO,WFA（中国）会长，认证F6级促动师，书中手把手教你10项促动技术。这本书是人社部中国职协促动师《职业能力》证书课程指定参考书和WFA国际促动师协会指定教材；很多知名企业中高层管理者都推荐学习这本书，深入浅出，易学易用。这本书是激活团队能量的领导力新法则的实战技能工具书，也是HR、企业中高层管理者、培训师、咨询顾问、团队负责人的必须get的新技能。让你学会通过有效组合内容、流程、架构，在公司和组织中召开高效有成果的会议，可以有效化解团队成员间的矛盾，帮助团队共享信息、快速达成共识与共同行动。
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- 作者:安德鲁.索贝尔（Andrew Sobel）
- 出版社:中国人民大学出版社
- 出版年: 2014-1-1
学习主题：如何通过提问让别人接受我们的方案
今天我们拆的书叫《提问的艺术》，它的作者是美国的安德鲁.索贝尔 杰罗德.帕纳斯。
这是一本风靡全美、影响无数人的神奇提问书，揭示320个强大问题背后的商业与人生精髓，用真实故事和大师们的睿智问题展示提问艺术的魅力，直达问题核心，释放伟大问题的力量。
你有没有面对客户滔滔不绝，却忘了客户的感受？有没有面对销售的瓶颈而一筹莫展？想知道通过怎样的提问能够让你的伙伴做的更好吗？怎样用提问去探寻客户的真实需求？一共320个问题，告诉你用正确的提问方式解决你的一切问题。
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- 作者:(美)史蒂芬·M·R·柯维
- 出版社:中国青年出版社
- 出版年: 2008-8
学习主题：如何提升人与人的信任度
本书的作者是史蒂芬柯维，同时也是那本著名的《高效能人士的七个习惯》的作者，是信任、领导力和高绩效方面的咨询顾问专家。同时也是柯维领导力培训中心的前首席执行官，这家公司在他的领导下，成为了世界上最大的领导力开发机构。本书讲述了建立和传递信任的4个核心和13种行为，为读者展现了一副与他人建立信任的路线图，帮助我们在个人关系和职业生涯中更好的激发和维护信任。
