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在《非暴力沟通》中,马歇尔·卢森堡博士提出了一种转变思维的方式—用“我选择做“代替”不得不“。 这一方法帮助我们从被动接受转向主动决策,重新审视生活中的”义务“和”责任“。通过列出那些看似”不得不“完成的任务,并思考背后的真正动机(如我选择做——是因为我想要——”),我们可以摆脱被迫感,找到行动的内在价值。这不仅减少焦虑和抵触,还能让生活更加自主、愉悦。
这是一本教练与领导领域的经典之作,被译为30多种语言,畅销全球120个国家,被国际教练界誉为“教练领域的圣经”中国企业家可以通过学习、练习和身体力行教练方式来提升自身领导力的道路。
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生活和工作中,我们无时无刻都在做决策?什么是好的决策?如何做出高质量的决策。目标至上,一切决策始于目标终于目标。模糊或错误的目标必然导致抵消甚至错误的决策。