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你是个擅长与人沟通的人吗?你大概率能做到在沟通中实现双赢吗?你可以既不委屈自己又让对方觉得舒服吗?在面对对方的暴怒和批评时,你能轻松化解吗?如果这些问题你的答案有否定的,那这期的主题会很适合你哟!很多人认为与人沟通就是“说服”对方,但其实比“讲道理”更重要的是正确处理好“情绪”,包括自己的情绪和对方的情绪。让我们一起学习“承认自身情绪,引导他人情绪”的说话技巧,解决沟通过程中双方的不良情绪。
你有没有遇到过类似这样的经历?你为了学习某一项技能,于是报了相关的课程,跟着方法练习,认为自己会有所进步,达到自己想要的水平,并形成习惯,认为再多“练习”几个月,会更进步的,可现实却是自己一直保持在这种“可接受”的水平,不管怎么练习都达不到你想要的水准。。 如果长此以往,技能学不会事小,会打击自信心啊。 如果你有类似的烦恼,《刻意练习》“有目的的练习”这种方法,可以帮助到你。
当我们受到外界的刺激时,可以自由选择积极主动或者消极被动来作出回应。积极主动的人会取回自由选择回应的权利并对自己负责任,相反消极被动的人放弃了选择的权利,推卸责任、怨天尤人、感情用事,易受环境或条件作用的驱使。主动积极是我们从依赖走向独立的第一步,拥有了主动积极的思维,才能拥有独立的人格。
工作和生活中,我们常常会有情绪低落、心情消极的情况,今天的拆页就可以帮助大家从消极被动的状态转变为积极主动的状态。并在双方意见和立场不同的场景下,通过双赢过程四步法,最终实现双赢。