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大多数的复盘,由团队成员会轮流挨个发言,从自己的角色出发,罗列出遇到的问题,归因内部的原因还是外部的原因,最后提出后续要如何改进。这么做看似一气呵成,完成了整个复盘的流程,圈出大大小小问题,实则分析浅薄,纯粹依据自己的习惯或经验思考,得出来的结论无法确保“看到全貌”,也抓不住深层次的重点。更甚,可能由一个复盘会变成撕逼大会,团队成员互相指责与推诿... 如何才能看透全局?分析各个利益相关者与各种因果关系之间的相互关联,实现“换位思考”?
人非圣贤,孰能无过?生活或工作中,我们都可能会犯错,面对错误,你是否也会害怕胆怯?但其实,你知道吗,错误也许并没有你想象的那么要命,若能正确看待和处理,我们不仅能与错误和解,还能从错误中获得更大的成长呢~
在工作在生活中,你是否也遇到类似这样地问题:学习某项技能,比如英语,乐器,演讲等等,花了很多时间和精力,但却收效甚微。刻意练习的方法可以帮助我们大大提升效率,欢迎大家参加拆书活动,一起交流~