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这次教主带给大家的就是《信任的速度-一个可以改变一切的力量》。本书深入浅出展示了信任的内涵,从自我到他人的关系,再扩展到所有利益相关者,以致整个组织社会,层层递进。会让你觉得信任并不是那么的虚幻模糊、遥不可及,相反,他很实用、具体可操作,创造信任的速度可能比你想象的要快。 很多时候“不明确的期望”往往是破坏信任的主要原因之一,这一次我们探讨“期望与信任”。
管理学和组织行为学大家 斯蒂芬在《做出好决定》这本书里提出了几条举措来帮助我们克服拖延,从而避免拖延带来的不良后果。本书总结了千余篇决策学的相关研究,针对不同读者的个性特点给出12条建议;此外,书中也分析了大家普遍存在的17个心理陷阱,帮助读者反思自身,不再因错误的决策而后悔。