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你是不是总被“不得不”困住?不得不加班赶方案,不得不应付繁琐的琐事,不得不迁就他人的期待…这些“不得不”像一道道无形的枷锁,让我们在被动中压抑,在妥协里消耗諸渐虮皑渐忘了自己真正想要什么。 其实,转变只在一念之间。
无价值感的核心是“自我认同的坍塌”,而他人的指责往往会成为压垮这种认同的最后一根稻草。 “价值感是主观的,不是被他人定义的”,就像一块石头,有人觉得它没用,有人会把它雕成艺术品--石头本身没有变,变的是看待它的角度。你的价值,从来不是“不被任何人指责”,而是“即使被指责,你依然能清晰地知道自己是谁,值得被好好对待”。
在今天这个信息过剩,注意力稀缺的时代,结构化的思考,系统的表达,不仅是一种重要软技能,甚至已经成为必备的生存技能本书用简单生动的语言,本地化的案例,让庙堂之上的结构化思-"考走下神坛,成为每一个职场人能够理解,工作中能应用的技术。