如何让人员众多的会议更高效?
如何提高自己组织的活动的上座率?
如何让下属被安排的工作按时有效的完成?
如何让老板“涨工资放长假”的承诺不成为一句空话?
如何让亲友约好的饭局,不出现临时放鸽子的情况?
只要把握住一些“神奇的”细节,就能有效提高对方履行承诺可能,增强履行承诺的力量。——这些“神奇的”细节,有个时髦的叫法:套路。
在这个充满“套路”的时代,就算没学会如何四两拨千斤地“套路”别人,至少应该能聪明地识破别人的“套路”。
本来要说一件事,对方提出不同意见结果你就憋死一口气想说赢对方最后重要的事情都没说。
本来要开会推行个决策,结果下属提出不同意见,太气人了,你就想我一定要给他点颜色看看,结果开会气氛急转直下。
本来要商量个问题,结果对方提出异议你就怕得罪人退缩了,导致问题无法展开讨论。
在受到攻击时,我们的内心会出现相似的突然然而无意识地急转弯,面对沉重压力和强大的反对意见,我们常常会思维短路,那如何解决这些问题呢?一起来学习吧!