如果你是第一次参加活动,可能会有以下疑问∶ 1、我要做哪些准备工作呢? 带上你的好心情,带上手机和笔,来就可以啦! (不需要提前阅读书籍) 2、如果我迟到了怎么办? 如果你迟到,会错过小伙伴们的自我介绍。也会错过向大家介绍你自己~ 3、如果没有来得及吃晚饭,怎么办? 没有关系,可以和工作人员提出,我们将为您准备一份小点心~
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情绪是自动的, 不需要刻意训练和启动, 它总会挡在理智的前面带给我们困扰, 所以当冲突发生时, 我们首要面对的并不是具体的问题,而是先处理我们的情绪。
管理者如何提升下属的学习能力, 作为管理者要提升下属的工作技能及学习能力, 可以从:案例加工、反思自我、及时演练、催促应用四个步骤来具体操作。
面对生活中大小事情带来负面情绪时, 如何准确的识别自己愤怒背后的原因呢? 表达愤怒四步法可以帮助我们识别, 从而控制情绪,让事情正向发展。