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谁都难免出错,工作出了差错,不更正只称赞于事无补!大多数经理人都喜欢把反馈积攒起来,到了评估工作表现时,一股脑儿把新账旧账全都翻出来,历数过去的几个星期、几个月 甚至更长时间里做错的各种事情。这样,错误带来的负面情绪越来越多,对员工身心都不好, 又影响工作效果,这也是导致有价值的员工离职的重要原因。这是一个可以让被反馈者感受“哇塞”的一分钟更正法。无论是应用在家庭还是应用在工作中,都可以让负面反馈变得容易,达到反馈并促使改进的效果。
你曾经为写作头疼吗?你曾经打开一个空白文档,盯着光标一上午不知道第一个字从那里来吗?一起来认识一种基于脑科学研究的,飞速写作的方法吧。
你是否经常受情绪所困扰? 你是否经常后悔自己不能控制自己的情绪? 情绪为什么会产生?我们又该如何处理自己的情绪,从而让我们有更好的心情、人际关系和生活状态?来和我一起探究情绪的奥秘吧~