开场:
大家好,我是夏天,感谢大家观摩我的1-2过级。先介绍一下我自己,我是一个自媒体人,一个减肥实践者,一个教育培训人。今天要和大家一起学习的是“怎样用展示自己来建立人际关系”,希望通过这次RIA现场学习,大家能建立的人际网络更有轻松、更有益自身。
今天这个拆页选自《能力陷阱》这本书:
这本书是基于边做边学的理念,
(突发,过级者忘了录音,其它小伙伴表示已经帮忙录音。)
试图让大家自己去描绘自身的职业发展蓝图,适合于想要升职的职场人员。像西门子ceo,乔凯撒,联合利华CEO保罗波尔曼等都推荐这本书。对于想成为领导者的人来说,这本书能助大家学会如何扩展业务范围,学会怎样提出更多更好的策略性意见了,如何扩展人际关系网络,以及怎样朝不同的方向发展自己。
大家可以看到,刚才我忘了录音,但是小伙伴自发帮我录了,可见我受到这本书的启发建立的关系网是有价值的关系网。
现在我们先用两分钟时间阅读拆页,阅读完的小伙伴可以举手示例,这个拆页不太长,但是需要大家思考一下拆页中的行动步骤,因为这本书不是用中文写作的,会有语言习惯上的差异,而且这个方法的应用是有行动步骤的,但是拆页中并没有出现步骤,所以需要大家带着思考来阅读。
【R】如何在公司内外建立人际关系网络
要像一个领导者一样思考,首先你要建立一个新的人际关系网络。先从你当前人际关系网络的边缘开始,积极参加一些新的活动,通过朋友认识更多的人,逐渐向外扩展人际圈,并与他们保持联系,从而认识更多正在前进道路上且志趣相投的人。
展示自我
管理者们可以通过专业组织、产业集群、校友网络以及和自己相似的人来建立他们的兴趣或专长领域,从而扩大他们的工作范围。这些重要的外在表现力来源还提供了现成的人际关系网络,通过这个网络你可以很容易地和外部分享并增加你所知道的事。实践平台(或是在网上也很容易建立)几乎存在于每一个你可能感兴趣的商业领域,从品牌管理到私募股权再到产品创新。
参与并展示自己,只是第一步,如果你就停在了这一步,你仅仅是建立了你的个人网络。为了让这些网络向战略网络发展,一些有经验的管理者就会利用他们从工作和公司外部收集到的资源作为钓饵,从而在内部吸引之前没有接触过的人和团队,建立更有价值的人际关系网络,使之成为一个发展战略关系的舞台。
● 采取策略性的方法利用一些项目和任务
● 投资外部活动
● 建立你个人兴趣的团体
● 利用午餐时间和出差来和一些不常见的人建立联系
● 要积极主动而不是消极地等待机会(例如,不要只是去参加各种活动,而是要自己去组织)
● 利用社交媒体来宣传你的个人兴趣爱好,以此来吸引更多有相同兴趣的人
当你习惯了展现自我之后,应该要开始考虑表达的重要性了。这个结论是从我个人经历里得出的。我发现我从各种会议或是其他的一些活动中并没有得到太多。因此,我提出了一条原则:今天,我不会参加这个活动,除非我将在活动中发言或至少能介绍发言者,又或是主持一场座谈会。
【I】好的,大家阅读完,让我们一起来看看拆页的方法怎么用:
[what]作者发现我们可以通现有的朋友和工作关系,参加新活动,认识有相同兴趣爱好的朋友,在人际交往中用展示自我来吸引陌生人,并发展战略关系,然后参加到能更有表达空间的活动,从而使自己的价值得到升华。
[why]大家都知道,人际关系对我们的重要性,都想发展更多更有价值的关系网,但是频繁参加活动、会议、认识朋友,可是有一个问题,我们认识别人等于人家认识我们吗?我们“认识”的人,他们能“认识”我们多长时间呢?我们需要的时候 人家会帮助我们吗?所以一般参加活动除了消耗我们的精力,并没有给我们带来期望的关系,今天要分享给大家的方法就是我们可以在参加活动人际交往中用展示自己的方法来拓展有价值的关系网。
[how]我们怎么做才能展示自己呢?
先从你当前人际关系网络的边缘开始增加交往,和朋友喝咖啡呀、喝茶呀,朋友圈点赞、微信问候下下,然后和朋友参加一些新的活动。
再有,参加活动的过程中积极主动得展示自己,比如说像今天大家可以积极主动得发言来介绍自己、参加讨论,从而认识更多正在前进道路上且志趣相投的或者专业领域的陌生人,和他们保持联系。
然后将关系网络向战略网络发展,比如说,我们不仅是参加活动,还要自己组织活动,组成团队,向外投资,向外输出价值,将普通的关系网络形成更有价值的战略关系网。
适用于;现在的关系网能给你建立新的关系网提供支持。
举例:
比如,我一开始也是通过工作中的朋友接触到拆书帮,大家知道我以前是做中小学培训的,和现在的自媒体人培训人这些身份没什么关系,但是在现在疫情的情况下我还能有新的工作新的职业发展就是利益于之前做的人际关系的积攒。
那个时候参加拆书课、练武场只是当做参加活动,参加活动也只是走人不走心,但是一个拆页中说到一个话题——什么样的人际关系才是真正能帮助我们的关系,认识人并不等于认识的人会帮助我们。之后我参加活动就会积极主动发言,甚至参加了组织组来组织活动,这样我认识了很多人,还提升了自己的能力,甚至像今天我有需要的时候朋友主动帮我录了音。
今天大家来,你们认识了我,可是我不认识你们。通过今天的升级拆页,大家会知道我关注什么,我可以解决有效交友的某些问题,如果大家有需要的话,就会联系我,这样我就吸引到了对这个领域有兴趣的人,在帮别人解决问题的过程中我就提升了自我价值,同时这个人际关系会成为一种紧密的联系,那么在我有需要的时候,向人求助的时候我会相信我是能得到帮助的。
再说一下,我们拆书帮有社群、公众号、拆书课、练武场、会员活动日等各种活动,大家可以参加各种线上和线下的活动认识比你优秀的人,认识各个行业的小伙伴,这样可以拓展自己的兴趣和专业领域。同时在活动中积极发言,这样,逐渐吸引和你同频的人,然后成为微信好友以后,通过朋友圈逐渐形成更有价值的关系网。
【A1】现在,我想再举一个例子,因为拆书帮的理念是拆为己用,那么,大家知道知易行难,那到底知道不知道呢?
以前我是在中小学课外辅导这个领域工作,因为工作时间和大家不一样,很多活动不能参加,逐渐的朋友越来越少了。我也没有调整时间和旧朋友保持联系,也没有去拓展新的关系网络,然后,有一次遇到租住的房子被业主卖出去了,在短时间内找到房子很困难,这才发现,以往会有朋友出主意,而当时找个朋友都找不到,才发现维护和拓展一些短时间看不到回报的关系网络的重要,而且这个拓展是需要有效拓展,不是参加活动,人出现就能获得的。类似这样的例子,大家想想看有没有这样的经历,按照刚才的分组,我们先在组内分享,然后再请一位小伙伴分享给大家。
时间到,现在让我们请一位小伙伴来分享一下他的经验:
我们小伙伴学得很快,一下子就想到类似的经历了,既然已经知道拆页的方法,那么我们来试试看怎么用。
【A1+】 现在我们来想想,在未来的如果再遇到同样的事件我们要怎么做呢:
比如我自己呢,我会设定一个目标:
一个月内进入我所欠缺的这个领域的圈子,至少和五个圈内人维持联系:
先和我认识的A和B(在这个领域中)联系,请他们吃饭、喝咖啡等,寻求帮助
参加他们带我去的活动等
活动中至少公众发言一次、至少认识十个人,和五个人做深入交流。
每个星期要和朋友微信或者朋友圈留言点赞,保持友谊。
大家可以把自己的计划写在便签上,也可以写在准备的折页A1+的位置。