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《上下管理,讓你更成功!》
作者:Roberta Chinsky Matuson
出版社:經濟新潮社
出版年: 2011-12
2021-09-25
卡羅
該有的尊重:打造一個讓人覺得備受尊重的職場及四種建立可信度的方法。
活动:
台灣籌備分舵第9次過級09
级别:
TF2-4
目标:
在跟隨我完成本次RIA現場學習後,學習者可以說出【讓員工覺得受到尊重的六個技巧】並且透過現場演練來確認學習者能夠運用【四種建立可信度的方法】來增加自己的可信度,讓自己華麗轉身搖身一變,成功的變身為一位懂得尊重他人又受歡迎的高效領導者。
2021-03-20
卡羅
運用四步驟建立可信度的方法
活动:
台灣籌備分舵第6次過級06
级别:
TF2-3
目标:
運用四種建立可信度的方法,獲得管理的技巧,制訂一個建立可信度的計劃。
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