从职业发展和个人提升所需的方法论展开,分成发掘天赋、提升能力、选择平台、回归自己等几大部分。 告诉我们要摆脱以时间长短定义努力的错误观念,以高效的努力模式加速升级你的眼界、心智和能力。
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本书的作者是卢森堡博士,卢森堡博士师从人本主义心理学之父卡尔.罗杰斯,1984年,他成立了非暴力沟通中心,倡导人们在工作和生活中运用非暴力沟通,消除分歧和争议,实现高效沟通,他还帮助解决了许多世界范围内的争端和冲突,通过非暴力沟通,让人们获得了爱、和谐和幸福!
这是一本方法论书籍,全书围绕职业发展和个人提升所需的方法论展开,分成发掘天赋、提升能力、选择平台、回归自己等几大部分。告诉我们要摆脱以时间长短定义努力的错误观念,以高效的努力模式加速升级你的眼界、心智和能力。
马歇尔致力于如何促进人和人之间和谐共处,并因此发展出了非暴力沟通的原则和方法。非暴力沟通是一个由内而外的过程,解决实际问题之前先解决人的感受。因为关注感受,使我们自己内心感受良好,也会带来和谐圆融的人际关系,从而使我们发现生命的美与力量。