今天要跟大家分享的内容来自《刻意练习》,作者安德斯•艾利克森博士(Anders Ericsson, Phd)是佛罗里达州立大学心理学教授,是“刻意练习”法则研创者。当所有人都以为“杰出”源于“天赋”,“天才”却说:我的成就源于“正确的练习”!作者发现,不论在什么行业或领域,提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则,他将这种通用方法命名为“刻意练习”。对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人,刻意练习是黄金标准,是迄今为止发现的最强大的学习方法。
今天要跟大家分享的内容来自《可复制的领导力》,作者樊登,是“樊登读书”app创始人,拥有300万付费用户,书中提出“可复制的领导力”的理念、方法以及实操经验。
这本书被北京大学国家发展研究院陈春花教授作序推荐,深刻影响海尔、华为、苏宁、中国银行等领军企业,并被北大总裁班、清华大学MBA课程等进一步传播。
工作中,你是否有被上司或同事批评责备的难过经历?团队管理中,有没有人心不齐的困惑?这也许是因为你的领导力出了问题。通过这本书中一系列可模仿、可践行的工具,包括沟通力、目标管理、倾听反馈等等发展自己的领导力,可以提升工作硬本领,成就自我。