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第69期太原黄河分舵活动:拆书过级

2019年08月04日 15:00-18:10
山西太原迎泽区景峰国际 >
活动费用:¥0.00/人

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安排一
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学习目标:理解如何做好向上管理,面对冲突时如何处理与老板的关系
  • 作者:【英】弗格斯•奥康奈尔(Fergus O'Connell)
  • 出版社:人民邮电出版社
  • 出版年: 2015-1

学习主题:打破思维误区,成为老板的合作伙伴

作为一名职场人,我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从,会抱怨,焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系,在某种程度上影响了一个人的职业生涯。

本书将职场关系高度提炼为四种:对上级,做到知己知彼,加速晋升;对同事,做到高效链接,协同作战;对下属,做到因材施用,激发潜能;对客户,做到摸清诉求。处理好这四种关系,你将成为值得上级信赖的下属,同事中话语权极重,值得下属尊敬的领导,客户的长久伙伴。针对不同的职场关系,本书介绍了相应的工具、方法和技巧,为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

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安排二
拆书家
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学习目标:能让将问题简化,聚焦于实用部分,提供一种结构,将模型视觉化
  • 作者:麦克•克罗格鲁斯 (Mikael Krogerus)
  • 出版社:中国青年出版社
  • 出版年: 2013-1

学习主题:解决问题

一个问题,数种可能情境,让人无法抉择。一个模型,数种解决思维,助你认清现状。本书罗列了51个**思考模型,针对你会遇到的任何问题,提出了简明扼要的解决思路,让你清楚所处状况,从而做出最有效的决定。

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安排三
拆书家
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学习目标:大家在遇到频繁出现的问题的时候,应该采取五个步骤来解决问题
  • 作者:[美]阿黛尔•法伯 伊莱恩•玛兹丽施
  • 出版社:中央编译出版社
  • 出版年: 2007-11

学习主题:解决问题的五个步骤

这是一本让全球数百万家庭收获亲子关系的家教图书,融合了爱与沟通的技巧。理解了本书的理念,将帮助家长更好的维护家庭关系和亲自关系。

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