拆书帮广州小蛮腰分舵 撒拉亭茶馆第119期练武场 关于练武场,是每一个拆书家成长的必经之路,是三级拆书家的炼金池,在这里,你可以见证拆书家打怪升级有笑有泪、坚定前行的温暖故事。
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实际拆解书籍是《是员工不会做,还是你不会教》 你是不是感觉下属工作态度不好?是不是原来会做的事后来又糊涂了?是不是经常要推一推才动?这不奇怪,很多管理者都有过这种困扰。分析发现,造成这种现象其中的一个原因是上级给下属的反馈不够。 日本行为科学管理第一人石田淳先生提供的PST法则,可以帮助管理者可以用最合适的语言去激励员工,激发员工保持正面行为的持续动力。
很多时候,我们容易把自己对他人某个行为的看法或猜测当成事实去表达,特别是对亲密的人,而不论猜测准确与否,通常对方的反应要么是暴跳如雷,要么是极力否认辩驳,要么是沉默不语。使用本节分享的方法“知觉检核”,可以帮助我们避免出现以上沟通不畅的问题。