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本书认为在分析和解决问题的时候,应当先处理情绪,再处理问题,并提出了处理情绪的4A模型和处理问题的PRO模型,帮助我们高效和谐地解决问题。本次拆书着重于处理消极情绪,借用CCEA的四个步骤,帮助我们察觉情绪,结合具体的事件场景,分析出情绪背后的认知,进而对抗消极情绪。