卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。本周就请你跟我们一起学习将非生产性的和浪费时间的活动找出来,尽可能将这类活动从时间表上排除出去。
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彼得•德鲁克《卓有成效的管理者》,它是德鲁克最著名的管理学著作之一这本书主要是论述了职场人如何做到卓有成效。