解决失当行为问题的步骤
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如何运用解决失当行为问题的步骤解决培训或会议中的失当行为
赢/输的方法不可能带来双赢的结果。你总不能要求别人:“不管你是不喜欢,都要以双赢为目标。”问题是怎样找到双贏的解决方案。