复泰的第三次拆书活动来啦! 这一次,三本书籍的内容更加实用,有咨询界的经典书籍《麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ》,有引导技术的经典书籍《促动》,有教练领域的经典书籍《被赋能的高效对话》。 作为培训从业者,我们可以从中了解什么是咨询?什么是引导?什么是教练?等基本概念;作为培训顾问,我们要有顾问意识,要学会强有力的提问,要学会转换问题到成果思维为自己赋能;作为职场人士,我们需要在VUCA时代提升自己的学习力。 本周三晚,18:30,让我们继续相约一个美好对话的夜晚,约起!!!
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《促动》书籍介绍:你知道吗?用对的顺序,问对的问题可以节省至少1/3的沟通时间。根据人类自然思考的途径,焦点讨论法帮助你进行聚焦的对话、发挥集体思考的力量、达成有效沟通、让讨论有深度又有质感、达成具体又可行的结论。书里所介绍的焦点讨论法(The Focused Conversation Method),依照人类自然思考的四个阶段——客观(Objective)、反映(Reflective)、诠释(Interpretive)、决定(Decisional),帮助引导者将对的问题用对的顺序问出来。