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在管理工作与事务中,你是将注意力放在避免短板留意别人的短处,还是关注在如何依据他人的特质,因地制宜,创造更大的价值?同样,在对待你的上司时,你是不闻不问照着做好,亦或抱怨你的上司不够理解你的工作,还是考虑如何调动你老板的优势?本次拆书或许你会得到新的启发
向上管理对每个人来说,都是一个很感兴趣的话题。向上管理是有方法可寻的,最基本的我们要学会理解老板,理解他的工作目标,工作方式和工作特点。当然,除此之外,我们还需要了解自己。今晚,拆书家桃子会带着大家学习如何避免因为自身引起的两种常见的向上管理错误。