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【168北京紫禁之巅分舵】周六过级场

2024年09月21日 14:00-17:00
北京市朝阳区朝阳公园南路1号朝阳公园
活动费用:¥30.00/人

参加活动请联系毛丽洁哦~15686097675

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活动安排 SCHEDULES
安排一
拆书家
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学习目标:
  • 作者:[美]比尔•博内特
  • 出版社:中信出版集团
  • 出版年: 2017-12-20

学习主题:回顾高峰体验 设计理想人生

《斯坦福大学人生设计课》是美国斯坦福大学艺术设计师比尔·博内特和戴夫·伊万斯的著作。作者在书中提出“人生是可以设计的”,并给出了设计的理念和方法。其中回顾“高峰体验”是帮助自我探索的一种方法,“奥德赛计划”是作者提出建议每个人都可以基于当下做出的三个五年计划,我们可以构思多个版本人生方案,然后选择一条更适合自己去实践,探索理想的人生。

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安排二
拆书家
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学习目标:
  • 作者:罗伊·鲍迈斯特
  • 出版社:中信出版社
  • 出版年: 2017-9

学习主题:如何实现效率最大化

你周围是否有那么几个容易发火、情绪不稳定的人?明明只是发生了一件小事,TA的情绪突然就爆炸了,做出非常激烈的反应,使得场面变得难以处理。



《躲在蚊子后面的大象》一书把日常发生的小事比喻为“蚊子”,随之发生的激烈情绪是“大象”。当上面的情景出现时,作者认为这是一个人眼中的蚊子成为了他人眼中的大象,这其中包含着未被满足的基本需求。



资深三级拆书家默契将为大家拆解该书提出的“MEA公式”,借以理解当一只蚊子飞过,什么样的大象在产生着激动的情绪。当学会如何审视那些我们习以为常的情绪反应,我们才能更好地理解他人的痛点,也让对方有机会更好地理解我们。

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安排三
拆书家
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学习目标:
  • 作者:樊登
  • 出版社:中信出版社
  • 出版年: 2017-12

学习主题: BIC反馈法

负面反馈是管理者日常工作中不可或缺的内容。
通过负面反馈,我们能够让员工清楚认识到自己在工作中存在的问题,帮助他们改正,以便完成团队目标。
如何正确地进行负面反馈,避免员工情绪反弹?一起来《可复制的领导力》中寻找答案吧。

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安排四
拆书家
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学习目标:
  • 作者:樊登
  • 出版社:中信出版社
  • 出版年: 2017-12

学习主题:GTD高效工作法

你有没有遇到过这样的情景?
手上一堆事情没做完,领导又叫我开会给我安排新工作,
下属也难以独当一面,总是来问我问题,
相关部门也有一些细小的事项需要我协同,虽然不占用很多时间,但是好烦,
感觉不能集中精力处理工作。
怎么防止效率低下的“瞎忙”?一起来《可复制的领导力》中寻找答案吧。

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