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能够通过学习赋能型反馈,凝聚团队,共同创造价值!
能够通过在需要与他人高质量沟通时,使用应用对话模型,完成深度讨论对话。
通过现场学习,在人际关系面对冲突或刺激的时候,能够运用“活出自我”四步法,找到一个利于美好人际关系的解决方案;