你有没有碰到这些困惑:为什么不能一次培训学习就学会?为什么会被淹没在信息的大海之中?为什么会变成知识的巨人,实践的侏儒?学习成本不断增加,竞争力却停滞不前?如果有,快来一起拆《知道做到》吧!《知道做到》演绎的是西方的“知与行”的哲理,作者之一是与彼得.德鲁克齐名的管理大师肯.布兰佳博士。这本书消除了“知”与“行”的鸿沟,找到了一种能够在关注人们外部行为的同时,改变他们内心活动的方法。这本书用简短的篇幅,通过一个情节简单、观点鲜明的商业故事,向读者揭露出深刻的道理:阻碍或影响教育投资产生回报的三大原因:即信息超载、消极过滤及后劲不足,破解的关键在于:重复、重复、重复。