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下属说:“我的上司特别不耐烦,汇报工作总是被上司打断!” 上司说:“下属汇报总是不知所云,实在无法忍受!” 沟通就是这么难! 那么怎样消灭你上司的“不耐烦”呢? 用结论先行三步走模型,教你消灭上司的“不耐烦” 拆解片段来自:《结构思考力》
拆书主题:提出具体的请求 拆书家:卢静怡 级别:2-3 介绍:为啥我的心思你怎么也猜不透?为啥我说出了请求你却也无动于衷?为啥我让你做个事儿就是不如我意?原来是提出请求的方法出了问题。圈妈带领大家跟着马歇尔卢森堡博士一起来学说话