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- 作者:叶修
- 出版社:天地出版社
- 出版年: 2018-8-9
学习主题：5WHY思考法（如何找到问题的根本原因）
深度思维》，作者叶修是思维方法专家、学习策略专家，长期研究各类思维方法和学习策略。本书从思维的技术层面到格局层面，帮我们去掌握如何将各类思维应用实际生活当中。
这本书中，每一中思维方法都结合着对应的案例，进行一步步的分析和应用，是实操性非常强的一本书。如果你在职场中进入瓶颈期、想换工作，在孩子教育方面有困惑，或者在感情方面遭遇PUA等等，一定要读这本书，这本书可以帮助我们练就深刻的底层思维。而我们掌握思维工具的数量多少、层次高低以及效用如何，决定了我们是否能成为人生赢家
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- 作者:俞清、金慧英
- 出版社:中信出版集团
- 出版年: 2019-06-01
学习主题：让你的批评有效果 — AID建设性反馈法
《教练型管理者》这本书。教练型管理是以目标和成果为导向，以发掘员工内在潜力、促进员工良好行动和持续发展为目的的一种管理方法，本书系统化的讲述了一整套完整、全面的教练工具和教练流程。
没人喜欢被批评，但批评别人却是我们常常使用的反馈方式，因此，要做到一个好的批评就很不容易。AID建设性反馈法，就是一个进行有效批评的好方法。它通过描述行为和事实、阐述影响及后果、明确期待和结果这三个方面的有效表达，使我们的批评达到让对方接受并在未来产生新行为的最终效果。
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