学习主题：grow模型

当员工带着某个问题来找你帮忙的时候，通常你会怎么做？
大多数人的第一反应就是“我觉得吧，你应该……”又或者是“我建议你……”结果就是什么事都落到你头上，揽的一身活，结果还不尽如人意，员工也得不到成长；再看一种情况就是有些员工浑水摸鱼、偷懒，你想到的对策就是胡萝卜加大棒，但是结果如何呢？该混日子的还是混日子，对嘛？
如果你想改变这种现状，提升你的管理效率，成为一个能够帮助他人、令人尊敬而不是烦人的管理者，可以看一下这本书。