开场:
大家好,我叫赵芳,欢迎大家来围观我的1-2拆书。
【自我介绍】先用三个标签介绍下我自己~
第一个标签:北北妈,我是5岁小男孩北北的妈妈,用极大的热情陪伴这个小生命,是我最自豪的事,所以大家平时也可以叫我北北妈。
第二个标签是:终身学习者,每天最重要的事就是读书,读书、听书、拆书将是我这一生要坚持做的事情,不断的更新,做更好的自己。
第三个标签是:期待转型的软件测试工程师,从业11年,事业瓶颈又逢中年危机,期待能够开辟一条自己喜欢、感兴趣又有正面意义还可以赚钱养家的新事业,目前是樊登读书推广人,也在不断尝试微商和社交电商。
【分组】今天咱们的拆书可能要涉及分组,咱们就沿用上一次的分组,这边三个人一组,这边三个人一组,这边四个人一组。
【图书介绍】先介绍一下我今天拆的书,今天的拆页来自《提问力》这本书,这本书是我们的拆书帮帮主赵周老师,和两位资深的三级拆书家李真、丘恩华老师关于提问力同名课程的书籍版。三位顶级拆书大咖,围绕如何更好的提出问题,如何通过提问促进我们的思考能力,沟通能力以及职业规划能力,来深入的阐述,提出各种提问场景,提问技巧和提问方法。
这本书不仅可以让我们发现提问的方法技巧,洞察提问背后的逻辑,还可以提升我们在工作学习生活中提问的深度,让我们在任何场景下提出更好的问题,提出的问题有深度、有水平、有亮点。
拆页原文已经发给大家了,请大家利用1分钟时间,阅读我划中括号的部分.
读完了抬头看我就可以了,开始吧。
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ABCC选择法的使用步骤:
(1)首先意识到自己有情结、有不好的想法存在。
(2)问自己,是否是评判者的状态?(A察党)
(3)获得肯定回答后,进行深呼吸,平稳一下自己的情绪,然后自同,
“我是不是需要停下来退后一步,更客观地来看这件事?”(B深呼吸)
(4)以好奇的心态问问自己,“到底发生了什么?”寻找现状,梳理信息(C好奇)
(5)问自己“我的选择是什么?”根据选择采取行动。(C选择)
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好,大家都读完了哈,现在我就给大家简单讲解一下这个拆页,
【Why】大家知道,当我们受到某件事影响,心里感觉特别不快的时候,这个时候,我们就很容易掉入评判者心态,指责别人,或者责怪自己,这样的时候,我们的大脑就好像进入了自动驾驶模式,有可能就会陷入情绪出不来了,还有可能做出不明智的选择,那样结果可能就更危险了。
【What】今天给大家介绍个ABCC四步法,这个方法让我们在遇到这种情绪的时候向自己提问,把我们从评判者的心态转换到积极的心态里,然后,让我们看到多种选择,从而知道明智的选择、采取积极的行动。
【How】ABCC四步法:
第一步,A(Aware)意识,当我们陷入评判者心态时能够意识到。这时候是什么感觉呢?就是心里发堵的那种不快的感觉。这时候你就知道可能是评判者心态了。问一下自己,我是不是掉入评判者心态了?
如果答案是:是的,那么,下一步就是B(Breath)深呼吸,让自己平静下来,问自己:我可不可以停下来,重新审视一下这件事?
然后,是第三步,C(Curious)好奇,带着好奇心去问自己:这到底是怎么回事儿?有没有别的角度可以解释这个事情?让我们去看到这件事情的全貌。
最后一步, C(Choose)选择,问自己:我们是不是有其他的选择可以应对这件事情?当我们看到有很多选择的时候,我们也就能做出更明智的选择、从而采取积极的行动了。
【举例】我举个例子吧,上个月我过生日那天,到晚上了既没收到老公的礼物,他还一直在公司加班,连晚饭都没回来吃。我就特别的生气,这也太不在乎我了,我当时就想,晚上睡觉我就把卧室门锁上,给他关在外面让他反思一晚上!
[A意识]当时想到这时,我的心里就是发堵的感觉,我就意识到了。我是不是陷入评判者心态了?确实是!
[B深呼吸]然后我就深呼吸了几次,平静下来,停下来。
[C 好奇]问自己,怎么回事儿?是不是有别的角度可以解释这个事儿?后来我就想到他之前有跟我说过礼物的事,说他想了很久的礼物都没想好,问我:可不可以给你发个红包?我说你微信都绑的我银行卡,给我发红包有意思么?而且,最近他工作上正处于一个关键时期,加班肯定也不是他想的,估计他心里也很愧疚呢,不能回来吃饭。
[C 选择]我当时想到这就继续问自己,除了生闷气、发脾气,是不是有别的方法可以应对?最后我的选择就是:给他发微信,问:不回来吃饭也就算了,礼物呢?他回我说,你没收到支付宝红包吗?我打开支付宝果然看到了一个大红包!因为他怕用我的银行卡,所以用支付宝发的红包~
通过这个ABCC四步法,让我从评判者心态跳出来,缓解了自己的心情,避免了一场冷战,结果还是挺好的!
【Where】这个方法应用的场景还挺多的,但我觉得适用于我们不快感已经对我们造成了影响的场合,如果是不快的心情很快就消失了,就没有必要用这个方法!比如,有人踩了你的脚,虽然很疼,但不快感很快就消失了,就没有必要纠结,去提问了,如果这种不快感一直影响着你,想要去找对方评理了,这个时候,就可以用这个方法缓解我们的情绪!
[A1] 激活经验
[拆书家提问设计]好,接下来呢,就请大家回想一下,在过去的两周里,大家有没有类似的场景,受评判者心态的影响而做出的不明智的选择的场景。跟分组的小伙伴分享一下,给大家三分钟时间,留一分钟时间找一位小伙伴跟大家分享一下。
大家分享的时候,场景描述要包括:具体的时间、地点、人物、事情的起因、经过、结果。好,开始!
大家都分享完了哈?接下来请一位小伙伴用一分钟时间跟大家分享一下…
[学习者案例记录]
老K的口述内容:
前一段时间端午节吃粽子,我姐就包了一大堆,当时我儿子就说:怎么一天三顿都在吃粽子啊?
我就立马来劲儿(生气了),我说:人家包那么辛苦都没说啥…你吃个粽子还有那么大想法…
在这个过程中我也没有深呼吸,也没有去好奇的发现:到底发生了什么?也没有问:我是不是还有自己的选择,在这个整个场景中我就落入了ABCC反向的评判者心态。
【A2】催化应用
[拆书家提问设计]
接下来呢,请大家想一下,未来的一周有什么场景,可以用到这个方法…
比如:今天晚上回家,看到老公摊在沙发上看手机,预发火的时候…
也可以是刚才想的场景,接下来再碰到了,可以怎么去应用,
把这个场景写在我给大家准备的便签上…
然后,再写下通过今天学习的ABCC四步法,你要具体怎么做?主要是让大家把这个方法应用起来,不要是表决心的泛泛而谈,而是有具体的目标、可衡量、可落地的、有具体的截止时间…
[学习者案例记录]
于先生的便签内容:
儿子考试分数低时,我就很容易陷入评判者心态,对他指责。
下周又有模拟考,我打算将这四步法写到便签上,并贴到冰箱上,提醒自己:下次再得知儿子成绩不好时,运用它来缓解自己评判者心态,把批评变为鼓励。
A意识:听到儿子成绩不好,而感到不快时,问自己:我是不是陷入评判者心态了?
我觉得肯定是的,我觉得儿子成绩不好是他不努力。
B 深呼吸:深呼吸几次,让自己先平静下来,并问自己,我可不可以停下来,重新看待这件事?
C 好奇:带着好奇心问自己:到底怎么回事儿?可不可以有别的角度解释这件事情?
(孩子只是一次考试成绩不好而已,而且已经是无法改变的事实。原因可能这次考题比较难?可能哪个地方掌握的不足?而且可能他也很伤心,希望我安慰或者帮助他找到原因。如果我指责他,不仅让他更无助,对以后孩子的成长、接下来的考试,都是没有好处的。)
C 选择:问自己,我还有没有其他选择可以应对这件事情?
我的选择有:指责孩子,发泄自己的情绪;安慰孩子,帮助他分析原因。
为了以后成绩更好。看到这两个选择的话,我肯定会选择后者,运用对孩子更有帮助的语言,来回应孩子。
【结语】
好,大家都写完了,由于时间关系我们就不要求大家分享了,希望大家通过这一步真正的能够把这个ABCC四步法应用起来。
好,今天的拆书就到这里,谢谢大家。