开场:
Hello,大家好,我是爱故事爱跳舞的annie,为了让各位更好地进行拆为己用,我们来分组。从我的左手边开始,两两为一组,今天下午一同分享,一起学习!
【学习目标】
通过今天的片段拆解,大家可区分压力源和压力。运用改变4问,发掘引发压力的激发事件,改变信念,最终实现改变行为的结果。
【图书介绍】
场景:各位有没有这样的感觉,无论工作还是生活,总是出现各种各样的挑战和困难,项目运作不顺老板找你训话,父母开始碎碎念催婚,配偶因为生活矛盾出现争执,身体状况走下坡路,开始出现头痛,胃痛,腰痛……无形的压力,总是让你喘不过气,不知所措。
提问:遇到这类事情,你之前是如何缓解压力和扭转局面的呢?
影响:很多时候,当我们承受无形的压力,总是会感到焦虑和迷茫,不知所措。即使尝试采取行动去补救,却不得其法,严重影响我们的生活质量和目标实现。
解决:我从Denis Waitley 《成功心理学》中选择了一个片段,总结了改变4问。如果你能真正应用到实际中,可以有效缓解压力,改变行为,促进你更快地实现人生目标。
压力是人生必经的一部分。压力是一个人在面对自己人生要求时所作出的生理和心理反应。压力可以是积极或消极的。
心理学家阿尔伯特 艾丽斯(Albert Ellis)认为,我们自己产生焦虑是因为我们抱有不合理的信念。例如,当我们在聚会上看见人们窃窃私语时,可能产生压力,因为我们不合理地猜想他们在取笑我们,艾丽斯的ABC模型,表明焦虑或者糟糕的压力如何是我们对事件所持信念的结果,而不是事件本身的结果。一个激发事件(A)激发人们形成对它不合理或消极的信念(B), 它将依次产生事件的后果(C)。
压力存在于其持有者的眼中。每个人都有他或她自己的压力源。压力源是引发压力的任何事情。你是否有留意过不同的人会对相同的事情产生不同的反应?你也许会为一次远行感到兴奋,而你的朋友也许会感到不安或紧张。
【概念与例子对比】
在这个拆页中,我们看到压力有积极压力和消极压力。压力源是指引发压力的事件,而压力是指人们在面对事件时产生的反应,包括心理和生理的反应。试着分辨下面例子中的压力和压力源?思考两者之间的关系,和引发最终压力的关键要素是什么?
事件:老板让你负责一个新的项目
反应一:你觉得无所谓,事情该咋办咋办。这件事对你没有产生压力,也不存在所谓的压力源。
反应二:你觉得这个新项目是你从来没有做过的,担心自己做不好,感到很焦虑,不知所措。
压力源事件是老板让你负责项目,因为你抱有“认为自己做不好“”的信念,产生了消极的压力情绪,表现焦虑。
反应三:你觉得这个项目充满机遇和挑战,老板把这个任务派给你是对你的重用,因此感到十分激动,充满斗志,赶紧去做资料搜集和人员调动安排。
压力源是老板让你负责项目,因为你抱有老板相识你的信念,因此产生积极的压力,从而愿意立刻行动。
通过案例,我们可以看出
压力源是客观事实,而压力是来自个人主观判断和感受所作出的反应。压力源是因,压力是果。相同的压力源可以引发不同压力反应的出现。有些是积极压力,有些是消极压力,而导致最终行为结果的关键是我们对压力激发事件的看法和理解,也就是我们就这件事所持的信念。如果改变我们原来的信念,转念之间,新信念就能引发不一样的行为,从而改变结果。
【行动建议】
那么如何让自己改变信念,改变行为?这里我总结了改变4问:
1.想想究竟是什么事情让我感到有压力? (激发事件)
2.我是如何评价该情境和事件的? (原信念)
3. 如果换成积极的信念是什么? (转念,新信念代替原信念)
4. 如果我相信新的信念,那我要如何做什么样的事情,去改变结果呢(改变行为,改变结果)
【具体例子】
举个例子,我是一名销售,当业绩不好的时,我就会感到无形压力,焦虑不安,怀疑自己的能力,对拜见客户的行为失去信心,灰心丧气,不愿意去拜访。
于是,我尝试使用改变4问来问自己:
1想想究竟是什么事情让我感到有压力?
我的业绩不好,因为准客户总不答应跟我的约见。
2.我是如何评价该情境和事件的? (原信念)
准客户不喜欢我,我的能力不足,我的性格不适合做销售。
3. 如果换成积极的信念是什么?(转念,新信念)
准客户只是最近比较忙,资金没到位,跟我的能力无关。
销售是大数法则,只要坚持约见更多的准客户,必定有些客户会接受方案。
4. 如果我相信新的信念,那我要如何行动?(改变行为和结果)
精神抖擞,开始打电话约见更多客户,于是每天的工作充实而忙碌,见越多客户,越有信心。状态越好,签单越多。
(大家对改变4问的使用方法,都清晰了吗?)
【适用边界】
这个方法不仅适用于工作,也可以用于家庭;不但能处理事件,也能处理人际关系。不过他的适用前提是你意识到自己的压力问题,正引发消极行为和结果。如果你在压力下,已经很有动力去进行积极的行为,就不要大费周章去使用了。
改变4问,真的这么神奇吗?
为什么我们很多时候,都是懂得许多道理,但依然过不好一生。那是因为我们没有把改变行为彻底贯彻下去。通过不停拷问自己,化压力为动力,聚集目标,运用积极心态,采取行动。
【A2】10分钟
刚刚我们学习了改变4问,接下来我们来做一个有趣的练习。想象一下,职业发展遇到瓶颈,期望升职加薪却没有获得上司的批准;父母唠叨你不定时吃饭,你觉得TA 管束你,有点烦躁;参加一个新聚会,活动时坐你旁边的新朋友一直在看手机,你怀疑TA不喜欢你。想象一下,你未来可能在哪个场景,使用改变4问来自我对话,帮助自己改变行为?请在纸上自己编个小故事,几百字即可。格式可以参照拆页后面的格式。
剧本的要求:
1、时间,地点,人物,事情。
2、有事件的起因,经过,结果。人物对话指自己内心天使与魔鬼的对话
3、解决方法使用了改变4问,帮助自己改变当下消极的行为。
我的指示清晰吗?现在给大家5分钟时间,5分钟后,我们请一位小伙伴来讲讲他的剧本。
小伙伴已经写完了,哪位愿意分享一下他的剧本呢?
【学习者分享】
具体格式:春节回老家,与大家庭的亲戚聚会。
时间:春节时候
地点:老家
人物:自己内心的天使与魔鬼
对白内容:
天使:什么事件有让我有压力?
魔鬼:春节回老家时,面对不熟悉的亲戚,尴尬有压力。
天使:你原来的信念是什么?
魔鬼:亲戚都是熟悉的陌生人,没什么好聊的,生活差别很大
天使:如果换成积极的信念是什么?
魔鬼:亲戚不熟,证明我们有不同的地方,互相有好奇。
天使:如果我相信新的信念,那我要如何行动?
魔鬼:我做踏出第一步的人。问问最近一年大家有什么变化?特别是同龄的亲戚,工作和旅行,也可作为自己未来的一些参考。
【拆书家回应】
感谢小伙伴的分享,希望你可以持续地使用改变4问,改变自己当下的消极行为,激发自己实现目标。
【结语】
通过今天的分享,大家学习了改变4问:激发压力的事件是什么,我原来的信念是什么,如果改变成更好的新信念,会是什么,在新信念下,我会采取什么的新行动。
今天的拆书就到这里,期待大家将知识点马上应用,谢谢大家。