【R原文片段】

创建共同目的（此拆页来源于《关键对话》P79）

下面我们再来介绍一种技巧。有时候，我们会和对方陷入争论是因为双方对话的目的是不同的，并没有误会在里面。此时对比法解决不了问题，我们必须另辟蹊径。

例如，你刚刚得到职位升迁，这次升迁可以极大地推动你的职业发展，为你带来更多权力，而且薪水回报也不错。但是，你必须面对一一个问题，即全家要搬到国外生活，可你的妻子和孩子不愿这样做。

你觉得这件事肯定会让妻子感到左右为难，没想到对方居然一点儿都没有要争执的意思。对她来说，你的职位升迁是个坏消息。首先，你们必须要搬家;其次，你的工作时间更长了。虽然收入增加了，权力变大了，但这些都不足以补偿团聚时间的损失。这时你该怎么办呢?

当你感到对方和你的目的步一致时，应当这样做：暂停充满争议的对话内容，关注对方的真正的目的是什么，然后努力创建共同目的。

【I原文复述】

进入I环节，用我的话理解一下片段。

【适用边界+步骤】

或许大家会疑惑“这些技巧听起来好像很有用，真的遇到棘手的事情，可以保持清晰的思路去做吗？”我个人认为，在没有做刻意练习前，在遇到冲突时，习惯性方法去做事情。这些技巧是观察对话高手的行为总结出来，如果你有意识的使用，将会成为你的对话技巧。

今天的片段给了很好的解决方法，采用创建共同目的五步法，为了方便记忆，我做了归纳，说下片段中的你，职场的发展与家庭无法平衡，夫妻双方的谈话目的不同，丈夫的关注点在职场，妻子的关注点在家庭，要化解没有误会的问题，如何解决事情，

1、       暂停争吵：停止充满争议的对话内容

2、       寻找共同目的：冷静说明自己的看法，让对方理解（通俗来说，就是先示弱，暂时放弃自己的想法，此技能多为内心活动，不一定用语言表达出来）

3、       识别背后目的：了解对方的真正目的是什么（隐藏boss），分清期望目标和实际目标的区别（妻子的期望是不搬家，实际是担忧孩子的教育）

4、       开发共同目的：了解对方真正的目的后，可以寻找对双方都有意义或回报更大的目标作为共同目的，以实现双赢为目的。

5、       共同构思新策略：在寻找共同目的时，可以跳出原来的思维圈子，寻找新的可能性（本条可以做为第四条的补充条款）

【正确的案例】：

拿案例中你，可以这样和家人如此共创：

1、        暂停争吵：我们跳过职位升迁的话题，说说孩子未来的规划

2、        寻找共同目的：看来我们都向对方强加自己的观点，我保证会继续和你讨论，直到找到我们都满意的方案。

3、        识别背后目的：你不同意搬迁的原因是什么呢？

4、        开发共同目的：我们在是否接受升迁上无法统一意见，我们可以从孩子的教育考虑的角度出发

5、        共同构思新策略：是否有不用搬家又可以实现事业发展的办法呢？比如我们换家公司？不用出国的其他方法吗？

【这样做的好处、不好处】：

用习惯性思维可能带来不好处是，有一方做出妥协，或者是忽略问题，导致问题无法得到解决。创建共同目的的好处是可以创建双方都满意的解决方案，让大家可以双赢。

【分享A3 演练】

我们刚学习了创建共同目的的的五个步骤，现在一起做一个A3演练，请大家认真听一下要演练的场景：

  又到了让各位纠结的春节啦，单身的小伙伴回家被催婚，有家庭的小伙伴会被各种二胎、收入等问题缠绕，这些烦人问题让你对回家这件事情有所抗拒。

  现在请两人一组，进行演练。一人扮演A被烦的小伙伴，你回家后被各路问题所围绕，如何跳出现有境遇，创建共同目的，不能任性使脾气，可以对亲戚的刁难做回应，另一个扮演B亲戚，你要让小伙伴用五步骤来解决你的提问，B不可预设结果，比如不结婚就是不孝等。各位小伙伴是否了解自己要演什么了吗？好的，小伙伴很快入戏，用时7分钟。

大家演练完，请千水和丽英来分享一下。

我：我们的背景是什么样的？

丽英：千水演我婆婆家的小姑，过年回家问我关于生宝宝的事情。

千水：过年好啊，听说你们今年有想法要生宝宝啊

丽英：对啊

千水：考虑生几个宝宝啊？

丽英：暂时考虑生一个吧，现在养宝宝成本比较高

千水：一个啊，现在流行生两个宝宝

丽英：对，现在国家政策是这样，但我们经济压力会比较大，年龄也30多岁，养一个宝宝更适合我们

千水：现在年龄越来越大，要生早点生，尽快把两个宝宝都生掉，越往后越容易后悔，据说还会放开三胎，经济问题嘛，只要你们生了，公公婆婆肯定支持你们

丽英：生一个宝宝或两个是为了相互陪伴，让家庭热闹、开心。生一个宝宝我们对宝宝的陪伴质量高了，公婆操劳了一辈子，还要帮我们带孩子，没有自己的生活，如果生一个公婆可以出去旅旅游，生两个公婆没有这么清闲，让生活更好是我们的希望

好，表演的棒棒哒，在对话中将五个技能点都用上了，最终达成幸福的目标，是一个成功的创建目的。