积极聆听带来无穷创造力“要想多留住一些自己所学到的东西，关键就在于要带着一种开放、积极的心态去聆听。”

企业家说，“接下来我会给你一些提示。”只见他从午餐桌前站起 来，拿起一打纸，在上面写道：聆听不要带有任何偏见或先入为主；带着一种学习的态度，对新的信息感到兴奋；带着积极的期待；手里拿支笔，准备做记录；带着强烈的欲望，不仅要仔细聆听对方的讲话内容，还要努力激发出自己的想象力；带着一种“我该如何应用这些”的态度。“这种心态可以激发出‘啊哈’的经历，让你抵达自己的人生巅峰。”菲尔说。作家一直在仔细地聆听。“你的意思是，”他说，“只要能带着一种积极的过滤系统去聆听，我就不再只能吸收自己听到和读到的 10%的内容，而是学到比我想象的多得多。”“你说的对，”菲尔微笑着说，“举个例子，一旦学会用一种积极的心态去倾听，你就会把你听到的内容跟自己接触过的其他东西联系起来，你甚至会想出一些新的方法来应用自己所学到的知识。但要想做到这一点，你首先需要对自己接触到的新信息，保持一种开放的心态，无论它来自哪里。

这就是让自己成长的最好方式———带着一种开放而积极的心态去聆听，去学习。这样，肥沃的土壤就可以让里面的种子结出千百倍的果实。”

FAB·介绍书籍【2分钟】

F：今天为大家带来的这本书《知道做到》，它的作者肯·布兰佳博士，是享誉全球的管理大师，并被誉为当今商界最具洞察力和思想力的人之一，他创办了布兰佳国际集团并担任集团总裁；他所著的《知道做到》这本书，旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。

A：肯.布兰佳是史上著名的25个畅销书作家之一；《知道做到》是他的最新力作，这本书非常的易懂生动，很多读者也都推荐。在豆瓣上也是有很高的评分。

B：让我们想想看，在过去的经历中，有没有过买了无数的课，也听了无数的课，却并没有感受到自己多少成长和进步，内心依旧焦灼的经历呢？为什么会这样？今天我们学习《知道做到》中关于积极聆听的拆页，能够帮我们解决花了钱  听了课，却没有学到你想学到的知识的问题。

【学习目标】 

在跟随我完成本次的RIA现场学习后，希望大家能够在人与人之间通过积极聆听的方式提高自己的知识技能和改掉一些错误的学习习惯。那么接下来让我们一起来学习今天的拆页；

I讲解

      上天赐给每个人都是两只耳朵，一张嘴巴。这是为什么呢？就是要求人类多听少说。“倾听”二词相信大家并不陌生。字面意思不就是你说我听吗！可是又有多少人真正明白积极倾听是什么意思呢？这个拆页中的第一句话就给我们讲了积极聆听的定义，告诉我们积极聆听会给我们带来无穷的创造力。但是呢，如果我们想多学点知识多吸收的东西的话，最重要的就要带着就一个积极的心态和想学习的心去聆听。

一般做法：大多数人认为的倾听就是带着耳朵去听就好了。

不这么做的坏处：如果你只是带着耳朵去听，而没有带着想学到新知识的心态去聆听的话，你可能就只能学到内容的10%甚至连10%都没有的知识。到最后呢，你不但没有学习到新的知识来解决你想解决的问题还白白浪费了时间。

反例：举个我自己的小例子：我上学时候参加一次学校组织的一场,怎样快速掌握知识点的学习交流会，分享者是我平时特别讨厌的一个人，在他做分享的时候呢！因为自己对这个人带有偏见而没有好好去聆听别人好的学习方法，所以当时我是听到他在那讲了很多很多东西，但是具体讲的什么方法我记得不是那么清楚。回到班级老师让我们写下来刚刚所学到的东西时，我一下子就懵了。导致老师布置的作业无法完成。

正例：今天的拆页积极聆听的正确做法是：能够帮助我们真正敞开心胸，不带偏见的能真正学到知识内化并为己所用。那么，我根据原文知识点给大家梳理了行动步骤：可以从以下3个方面来实现：

1、态度：不要带有任何的偏见和自己的想法去倾听，要带着一种学习的态度，对新的信       息感到兴奋， 带着积极的期待去倾听。

2、行动：仔细聆听对方讲的内容，激发自己的想象，并随时做笔记。

3、实践：要带着一种“该如何应用这些”的态度去聆听。

个人举例：那么，运用上面所分享的知识点，我们再来看看前面我举的例子；

如果当时上学时的那次学习交流会，我不带有任何偏见的去聆听我讨厌的那个同学的分享，而是在听的时候还及时做笔记，同时还带有该如何应用的的积极态度去聆听的话。可能那次的分享我会真正学到很多对我有帮助新知识。

A1激活经验、显像提问【5分钟】

（接下来，我们面对面的两两分组，来分享讨论一下）

    在最近一段时间，也可以说是过去的一段时间。你有没有在听讲座、听微课、参加交流分享、朋友聚会甚至是老板开会在分配任务的时候。当时你自己的表现不是那么积极，甚至带有偏见和想法去聆听的经历。用2分钟时间，向你对面的小伙伴，去分享你的经历；

【学习者讨论2分钟】—— 讨论

【学习者分享2分钟】—— 时间到，有小伙伴主动分享吗？欢迎鸳鸯为大家分享她的经历；

【记录学习者案例】（分享者鸳鸯）我说一下平时在公司开会中表现的经历。平时呢，自己手头的工作也很多，老板又是一个喜欢开会的人，每次老板召开公司开会的时候，我就心里很烦躁，就想赶紧开完我赶紧去干活去，这时候心就是浮躁的我一直在开小差想，我还有多少多少工作要做，最后导致开会时又不能去干其他的事就只能坐在那，老板在上面说的一些重点和亮点我也没听进去，到最后还白白浪费了时间，弄得我还很焦虑的一个经历。

【点评学习者案例1分钟】：感谢我们鸳鸯的分享，刚才在鸳鸯所分享的经历中，她给我们讲述了，曾经在公司老板开会中。因为自己内心表现浮躁而没有积极积极聆听的一次经历。

A1+反思加工【5分钟】

那针对大家对刚才讨论环节的事件，关于“积极聆听”的失败经历，如果让我们再经历一次，我们应该如何通过正确的方法去聆听对方呢？给大家2分钟时间，大家可以根据我们今天学习的方法去再次分享一下。

【学习者讨论2分钟】—— 讨论（这次我们要运用上前面所分享的知识点哦）

【学习者分享2分钟】—— 时间到，有小伙伴主动分享吗？

【记录学习者案例】分享者鸳鸯：还是讲讲我刚刚开会的例子，因为以前呢确实没有做到我们今天学习的这三点，如果按照这三个步骤的话，我应该会敞开心胸的去听老板开会，老板在上面开会的时候首先我会先拿个本子，认真听 认真记。把老板讲的比较突出的亮点和我值得借鉴学习的地方记录下来。第三步我把他讲的这些优秀点看看能不能我自己去试一试，用一用。我相信这样的话我能学到很多东西。

【点评学习者案例1分钟】：感谢鸳鸯再一次的分享，鸳鸯在刚才的分享中，如果在一次参加老板开会时，她会改变自己的学习态度，认真听、认真记，老板讲的有亮点和借鉴的地方及时的记录并运应到生活中去。

可以看出，小伙伴们对我们今天所分享的知识点，掌握的不错。大家看，只要掌握了积极聆听的正确技巧和方法，我们就能学习更多的知识和技能啦。

好了，今天我的拆书就到这里，谢谢大家！