拆解书目: 《父母做对了孩子才优秀》 所属活动: 拆书帮麓山分舵第127期线下活动-河东场 所在级别: TF1-1 学习主题: 正确的表扬 学习目标: 学会用正确的表扬方式,达到更好的表扬效果

开场: (一、自我介绍)

尊敬的观察家肖智英老师、主持人彭亮老师,以及各位热爱学习和成长的伙伴们,大家晚上好!非常高兴在我参加各级拆书家N次拆书活动后,终于开始第一次拆书行动了,既兴奋又紧张。
首先我介绍下自己。我叫邱礼武,在IT行业的一家大型央企工作,我的职场经历是既简单又丰富。简单的是,二十四年的职场生涯,我一直在同一家公司工作;丰富的是,我主要从事人力资源、综合管理以及党群工作,与各式各样的人打交道,可以说是阅人无数,因此也积累了一定的管理经验。
目前,我的职业处于平稳期,而我个人希望能够再有所突破,甚至重新定位;于是在工作之余,我参加了家庭教育、生涯规划、优势管理,写作等课程,以及拆书法的学习,收获很大。我相信随着学习和实践的不断深入,我将无愧于三个标签:家庭教育指导师、生涯规划师和勤奋的写作者。

(二、拆书帮介绍)

刚才大家介绍时,有第一次参加“拆书帮”活动的小伙伴,那我来介绍下“拆书帮”吧。
一提到“拆书帮”,我的内心就感到特别地温暖,感受到非常积极向上的能量,因此我参加了N多次线上线下的拆书活动。 “拆书帮”是一个公益的学习社群,是基于拆书法的学习爱好者社群,表现为各地的拆书帮分舵,我们今天参加的就是全国成长最快、最有影响力的“麓山分舵”举办的第127期线下拆书活动。
那什么又是“拆书”呢?拆书并不是真的将书拆散拆开,而是拆解书的内容,是一种学习方法论,是一种以提升能力、解决问题为目标的成人学习,强调以学习者为中心,将知识关联学习者的经验,并规划具体的运用。分为个人学习的拆书法和组织学习的拆书法:个人学习的应用就是便签法,让人读一本书就能达到参加同主题培训的效果;组织学习的应用是一位拆书家拿一本书加工出一场现场学习,引导和促进一群人将知识拆为己用。
我重点介绍下便签读书法。便签读书法将阅读分为:R、I、A三个步骤。
★R (R=Read,阅读原文片段):在读书时,遇到某一个心动片段,停下来,划出来。
★I(I=Interpretation引导促进):用自己的话复述原文知识,达到理解知识本身是什么的程度。
★A(A=Appropriation拆为己用)
A1: 写和这个知识有关的自己的经验,通过反思自己的相关经验,让这个知识真的和自己有关。
A2: 写下针对这个知识自己可以如何进行的下一步行动,让知识真的应用在自己的生命里,我们才能因为它变的更好。
这样,通过R、I、A三个步骤的学习使用,我们就成功地将书籍知识拆为己用了。

片段一
R 原文片段

《父母做对了,孩子才优秀》,摘录自【52页】

 

正确的表扬

正确的表扬分为两个部分:第一部分:家长对孩子表扬时说的话;第二部分,孩子听了家长表扬后对自己说的话。请家长记住正确的表扬流程:

描述孩子的行为+说出行为的结果+表达自己的感受或感谢。

I 拆书家讲解引导

在家庭生活中我们是不是经常会表扬孩子?但并不是所有的表扬都是正确的。很多家长简单地将“你真棒”等同于表扬,其实“正确的表扬”根本不是这么简单。

很多孩子要么因为“你真棒”对表扬产生了依赖,没有表扬不去做事;也有不少孩子因为“你真棒”对表扬产生了厌恶,专门和家长对抗。可以说,不具体、不定量的表扬对孩子有害无益。而正确的表扬会引导孩子做出更好更加正向的行为。

那什么是正确的表扬呢?正确的表扬孩子无论是内容,还是流程,都应该遵循一定的规则,才会达到好的表扬效果,起到作用。包含两方面内容:1、家长要说出表扬孩子的语句;2、孩子听了表扬后能够给自己正向的反馈。

那家长怎样说出表扬孩子的话呢?那就是按正确的表扬流程去说。首先家长描述出孩子的行为然后说出孩子行为的结果;最后,家长对孩子表达自己的感受或者感谢。

举一个例子:

比如,孩子在家里第一次扫地了,你不能一见面就和孩子说:“你真棒!”孩子可能会吓一跳!不知道自己为什么事得到表扬。

那么此刻,如果你说:“宝贝扫地了,扫得真干净!妈妈谢谢你!”,这个时候,孩子感觉被认同,那么就会在心里说:妈妈这么认同我,我付出是应该的,下次还要扫地。

这样表扬,是不是效果非常好?这就是“正确的表扬”。

A 学习者拆为己用

(分享A1便签)

 

在我女儿小的时候,我经常“表扬”她,但其实并不知道什么是“正确的表扬”,每次都很笼统和抽象,比如,贝贝,你真棒!有时伴随着很夸张的表情:哇,我的女儿,你太棒了!最初女儿也很开心,久而久之,似乎就很不以为然了,经常就“哦”一声回应我。有一次,她甚至对我说,你是我妈,当然认为我什么都好。

的确,简单的一句“你最棒了!”太抽象,一点也不走心;听起来是表扬,却并未理解到表扬的真谛,孩子并不知道棒在哪里,当然产生不了“我要做得更好”以及“如何要做得更好”的内心正向回应,所以起不到好效果的作用。

 

分享A2便签)

 

现在我这方面还是长进多了。

 

这些天我女儿正在参加一项电视栏目策划方案的校级比赛,她编导的策划案在学校比赛,经过非常激烈的竞争,成功突围!我知道她非常开心!我准备利用她期中考试后(11月中旬)回长沙的机会,当面就她竞赛喜讯事项进行表扬。

我打算这样对她说,贝儿,你这次在电视栏目策划方案竞赛中,初赛中从34进到6,决赛又是63,取得这么好的成绩,这是你刻苦的学习的成果,也将对你的未来专业发展有很大帮助,妈妈太为你骄傲了!妈妈相信你只要坚持,一定会取得更大的成绩!

相信女儿听了这番话,一定会内心充满力量,感觉到在她专业前进的道路上,妈妈一直都与她同在。她会更为争取在今后的学习或竞赛中取得优异成绩而倍加努力。

 

其实,正确的表扬不仅可以应用于家庭亲子教育中,在工作场景同样也是适用的;昨天,办公室小姑娘将公司参加珠海航展的照片用“彩视”软件做成小视频,非常不错,宣传效果很好。今早,我对小姑娘说:唐倩,这次你主动动脑筋做“彩视”小视频,无论是照片选择还是文字配图,都非常棒!看到你自动自发地开展工作的精神和不断成长,我非常开心!继续加油哈!小姑娘一整天都挺乐呵呵的,走路都带着风。

现在我在日常工作中经常会使用这种表扬方式,效果真还挺好;希望伙伴们可以尝试下。

 

我今天关于“正确的表扬”的拆书分享就到这里,谢谢观察家肖老师、主持彭亮老师以及各位伙伴!