开场：
大家好，很高兴今天能在各位的见证下开始我1-1的拆解。
首先，自我介绍一下，我叫陈硕佳，耳东陈，硕士研究生的硕，佳人的佳，我的名字有点特别，到目前为止，没有发现重名的。我也用三个标签介绍自己，第一个正如大家所见，我是拆书帮新会员，历经3次线下活动1个RIA训练营站到了这里。当然除了拆书帮会员的身份，我还是一个高级人力资源师和少儿跆拳道比赛金奖得主6岁孩子的宝妈。我是一个非常乐于分享的人，所以今后除开拆书的交流，我也可以免费为大家提供人力资源管理和如何帮孩子培养优质兴趣咨询哦！当然为了更加精进自己，更好地为大家分享，我今天将在这里开启我的升级之旅，希望通过不断地拆书打磨，将自己的经验搭成完整的知识体系，在分享中让大家受益更多。
介绍完自己，我再给大家介绍一下”拆书帮”，“拆书帮”是由赵周老师创立的，在赵周老师的《这样读书就够了》中讲到，之所以有了成立拆书帮的想法，是因为某一次有位学员在听完他的培训课后又走到他的身边意犹未尽的和他聊了40多分钟，他就想：都是这么爱学习的人，他们真的要一直通过培训的方式来学习吗？能不能自己通过阅读学习来提升知识技能？于是就有了创立拆书帮的想法，“拆书帮”是以把更多的学习爱好者培养为拆书家为使命，以热爱拆书学习法的青年社群为基地，构建的非盈利性组织，它又分为很多分舵，比如麓山分舵，就是我们学习RIA便签拆书法的组织之一了。
那什么是”拆书”呢？“拆书”是指一种学习方法论，它以学习者为中心而不是以知识为中心，阅读书中的某个片段后联想自己的相关经历，再运用片段中提供的方法写下自己在以后遇到类似的情况时具体该怎么做的步骤， “拆书”的“拆”也就是转化和内化的意思。 拆书分为个人学习法和组织学习法；个人学习的应用就是RIA便签法，R,指的是阅读原书的拆页,I指的用自己的语言重述知识，A这里包括A1和A2便签，指的是联系自己的相关经验和规划自己的运用。运用便签读书法能让人通过读一本书就达到如同参加同主题培训的效果；组织拆书法是由一位拆书家把一本书加工成一场现场的学习，引导和促进一群人把书本内的知识拆为己用。
我带来的是《重要的事情说3点》第20页内容。
《重要的事情说3点》第20页
自我介绍展示了你们的差距
提到商业环境中的3分钟演讲，首先想到的就是自我介绍。换工作或新项目开启与合作方见面时都免不了自我介绍这一步。
在这种情况下，打招呼是决定你给对方留下第一印象的关键。
下面就向大家介绍一下，当你被要求“简短地介绍一下自己”的时候该如何做。
基本上就是要在3分钟内简单而有冲击性地介绍自己。
在这个基础之上还要把介绍的要点汇总为3点。
首先介绍自己和对方（团队）的关系。很多人都不知道该从哪里开始自我介绍，请先从自己和对方的关系上开始说起吧。
然后讲述自己对对方（团队）做出了什么贡献。在这个阶段，不要无脑地只展示自己的优势，请站在对方的角度思考他们想要知道什么。
最后要表述的就是自己今后的干劲儿了。
通过原文片段我们可以看到自我介绍的3个步骤，通过介绍自己与对方的关系-自己所做的贡献-以及对今后的表现，你就可以成功的介绍自己并能留下深刻的印象，正如刚才开场时我就运用了三步介绍法，大家是否已经记住我了呢？
三步介绍自我的方式，可用于各种商业环境中，比如换工作，新项目合作，商业谈判等，简单的讲，自我介绍是你第一次与别人见面打招呼的关键，能否留下好的印象与你自我介绍的内容息息相关。首先，开场的时候，你可以先介绍自己与对方的关系，拉近与对方的距离；然后，将自己做出过的贡献如数家珍的陈述出来，让对方进一步认可你，如果只展示自己的优势，并不能吸引别人的注意；最后，向在场的各位表述你的今后的计划和行动，让对方真正记住你。我就曾经做过一次成功的自我介绍，那是我到某中西餐厅工作，当时我已经工作了半年，原本也在办公室做了小范围内的自我介绍，有一次开动员大会，经理突然就喊我到台上做自我介绍，我一下子懵了，但是内心告诉自己：别紧张，按照自我介绍三步走来介绍自己，于是，我泰然自若的当着500多名员工的面，靠着自我介绍三步走的方法，成功的介绍了自己。“大家好~！我是陈硕佳，是公司的人事主管，主要负责薪资与福利这块，在座各位每个月的薪资都是由我来核算的，同时每个月的月度福利也由我负责采购与发放，借此机会，我向各位保证，今后薪资核算的准确率达到98%以上，月度福利也会多采纳各位的建议，争取给大家发放最实用，最喜欢，性价比最高的物品。
从那次以后，我每次去分店沟通工作都非常顺利，所有的员工都认识了我，并且非常喜欢和我打交道，大家都亲切的叫我“佳姐”，而我的工作也事半功倍，得到了经理的夸赞和老板的认可。我下意识到，能使我工作变得顺利的原因都是源自于那次自我介绍啊！然而，我们有时候明明已经在客户或者员工面前介绍过自己了，可是当我们去找相关的人办事的时候，却发现人家对自己没任何印象，又得重新介绍一遍，正是因为没有运用“自己与对方的关系-自己所做的贡献-以及对今后的行动表现“来拉近与对方的距离，获得对方的认可，让对方记住你，如果你能够熟练掌握自我介绍的方法，自然能提升自己在别人心目中的印象和地位，从而更好的开启合作与协调。而如果你不用这样一个简单有效的三步自我介绍法，可能你见过很多人，却没有人能记住你。
【A1:联系过往经历】
接下来说说我的过往经历，去年9月我自告奋勇的加入了崽崽所在幼儿园的家长委员会，心里想着，要多与学校联系，了解崽崽在幼儿园的表现，帮助崽崽进步，也要多与其它家长沟通，吸取他们良好的育儿经验，把自己崽崽培养的更好；第一次幼儿园召开家委会会议，要求每位家长做一个自我介绍，我简单的介绍了自己：“我姓陈，是何昊阳小朋友的妈妈，以后请大家多多关照”。可是在后来的几次家委会活动中，其他家长并不认识我，看到他们都在各自忙碌着自己的那一份工作，我也很想为家委会做点事情，可是发现自己并帮不上忙，只能干干的呆在一边看着，于是我鼓起勇气去问小孩的班主任老师，邓老师说，“可能是由于其他家长不太认识你，也不知道你擅长什么，要不我再向他们介绍一下你吧~~”此时此刻，我才恍然大悟，自己的介绍过于简单，其它家长并没认识我，也不知道我能为家委会做哪些事情，更有些家长并不知道我是家委会成员！导致我既失去了2次在家委会做贡献的机会，又没能好好与家长们沟通育儿经验，如果我能早点运用自我介绍的三步法则，第一次就GET各位家长的心，应该不至于如此尴尬吧！
【A2：规划今后运用】
再说说我的规划和应用，明天副总要带我去走访公司的车队，我决定使用自己与对方的关系-自己所做的贡献-以及对今后的行动表现这3步骤来介绍自己，拉近自己与车队司机和车队管理人员的距离，并获得他们的认可。
第一步介绍自己与车队的关系：我是公司的人力资源部主管，以后将协助车队长为各位司机进行后勤服务，如排班、调休、伙食安排、宿舍管理等等。
第二步讲述自己对车队的贡献：在座的司机朋友们，还有正在运输干线上服务的司机大哥们，包括车队长，你们都是由我亲自面试、招聘入职的，每位车队成员：司机、现场、调度、车队长我都认识，可以说我对协助组建车队，做出了重要的贡献，我已经帮助各位购买好社保，团意险，整理好宿舍、请好做饭阿姨，为车队司机能安心工作保驾护航。
第三步展示自己今后的行动表现：作为人力资源部主管，为员工服务就是我们的工作，除了公司为各位提供的宿舍和三餐福利之外，如果司机出险，我们将第一时间奔赴事故现场进行慰问，并处理报案理赔事宜，司机们可以安心开车，无后顾之忧。
相信只需用上述的方法自我介绍，既可以加强司机对公司的认可，又能便于今后人力资源部对司机团队的整体管理，何乐而不为呢？
